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更新時間:2024-08-06 16:24        瀏覽次數(shù):864        返回列表

這一點重在是否具有規(guī)范的教學場所。教學樓是否安全規(guī)范、有無獨立安靜的校區(qū)和活動場地等。有的會計培訓機構有自己獨立的校園、獨立的教學樓,環(huán)境清幽,設施齊全,如廣州番禺區(qū)的陳文衛(wèi)教育。有的會計培訓機構是和其他學校合用的,甚至是等招上學員來以后再臨時租借教室甚至賓館上課的,一旦出現(xiàn)特殊情況學員將會面臨無處上課的可能。

目前上市公司預算管理存在的問題主要有:

第一,不少上市公司對預算管理的認識有限并缺乏更深層次的理解,致使未能建立起完善、系統(tǒng)的預算管理制度,未能從組織安排、時間進度、預算目標及獎懲機制等方面形成明確的規(guī)章制度,而僅僅是在年度終了前以召開臨時會議的方式來布置預算工作任務,提出一些簡單的要求。

第二,只強調(diào)財會部門的預算管理工作,忽視預算管理組織機構的完善。預算組織架構是預算管理體系的骨架和起點,但很多上市公司未能建立層次分明的預算組織體系,預算的編制和調(diào)整工作都落在財會部門,各職能部門并未真正參與到預算的編制、控制等體系中來,致使預算管理缺乏權威性和前瞻性,難以發(fā)揮財務預算的控制作用。

第三,預算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預算管理過程中,只重視短期活動,忽視長期發(fā)展目標,致使各期編制的財務預算銜接性差,預算指標與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略不相適應;此外,不同于西方發(fā)達國家企業(yè)預算目標的單一化,即“股東財富最大化”,我國上市公司尤其是國有控股上市公司預算目標長期呈多元化態(tài)勢,不僅包括收入規(guī)模、凈利潤、保值增值率,甚至包括一些非經(jīng)濟指標,這樣勢必造成預算目標混亂,使預算失去方向。

第四,預算寬松現(xiàn)象廣泛存在。不同于西方國家以企業(yè)預算目標作為資源配置的主要依據(jù),我國上市公司制定的預算目標往往與資源配置不匹配,造成的結果就是預算目標偏于保守,內(nèi)部各單位大都留有余地,使預算目標失去意義。

第五,只重視靜態(tài)管理,忽視動態(tài)管理。在預算編制方法的選擇上,多數(shù)企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的固定預算、定期預算等方法編制,期末將運行結果直接與預算指標進行比較。這種靜態(tài)預算編制方法僅適用于業(yè)務量波動不大的企業(yè),但當銷量、價格和成本等因素變化較大時,靜態(tài)預算指標則表現(xiàn)出盲目性、滯后性和缺乏彈性,難以成為考核和評價員工的有效基準。

第六,很多上市公司對預算要求與實際運行情況的差異分析不僅形式單一,而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究,致使預算分析走過場,不能找到真正的“病因”,類似的失誤不斷重復發(fā)生。

此外,有的上市公司并未將預算工作納入到考核體系,未能和業(yè)績評價有機結合起來,沒有真正追溯預算的合理性和必要性。很明顯,這樣做影響了預算在整個企業(yè)管理中的嚴肅性。

②有價證券的數(shù)量要與會計賬簿記錄一致,有價證券面額與發(fā)行價不一致時,按照會計賬簿余額交接。

地球上有生命存在,前提是必須有太陽光照。萬事萬物都有個前提,離開了這個前提,一切都將是另一番樣子?,F(xiàn)代會計體系建立在4個前提之上,我們也稱為會計的四大假設:會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期、貨幣計量。

學校簡介

(1)資產(chǎn)類科目:“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”、“應收賬款”、“預付賬款”、“原材料”、“庫存商品”、“固定資產(chǎn)”、“累計折舊”等。

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③7種方法,即設置會計科目和賬戶、復式記賬、填制和審核會計憑證、登記賬簿、成本計算、財產(chǎn)清查、編制會計報表。

會計電算化除具有電子計算機具備的一般特點,如運算速度快、自動化程度高、計算精度高、存儲量大、適應性強、有“記憶”和邏輯判斷能力外,與手工會計相比,它還具有下明顯的特點:

(1)及時性與準確性

堅信一個人的力量是有限的,團隊的力量是無窮的;

● 非會計專業(yè)人員但職業(yè)業(yè)務內(nèi)容與財務相關的人群

4、新教材中加了政府會計的內(nèi)容,政府會計是一門用于確認、計量、記錄政府受人民委托管理國家公共事務和國家資源、國有資產(chǎn)的情況,報告政府公共財務資源管理的業(yè)績及履行受托責任情況的專門會計。

并要及時報告,把本單位的財產(chǎn)、經(jīng)營情況向會計信息使用者報告,為會計信息使用者提供決策有用信息。

比如曼聯(lián)購買一名球員,這名球員本身價值是計入到存貨嗎?

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