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更新時(shí)間:2024-02-27 13:42:03        瀏覽次數(shù):396        返回列表

(3)確定備用金的保管人。各備用金的保管人不能同時(shí)負(fù)責(zé)其他備用金、現(xiàn)金收入和支出的審批,以及該項(xiàng)備用金的補(bǔ)充和支付記錄。

會(huì)計(jì)專業(yè)在美國(guó)和中國(guó),會(huì)計(jì)專業(yè)一直是熱門(mén)專業(yè),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需要從04年開(kāi)始劇增。跟其他專業(yè)相比,就業(yè)形勢(shì)一直是不錯(cuò)的。會(huì)計(jì)專業(yè)是以研究財(cái)務(wù)活動(dòng)和成本資料的收集、分類、綜合、分析和解釋的基礎(chǔ)上形成協(xié)助決策的信息系統(tǒng),以有效地管理經(jīng)濟(jì)的一門(mén)應(yīng)用學(xué)科,可以說(shuō)它是社會(huì)學(xué)科的組成部分,也是一門(mén)重要的管理學(xué)科。會(huì)計(jì)學(xué)的研究對(duì)象是資金的運(yùn)動(dòng)。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo),運(yùn)用專門(mén)方法對(duì)企業(yè),機(jī)關(guān),事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面,綜合,連續(xù),系統(tǒng)地核算和監(jiān)督,提供會(huì)計(jì)信息,并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,逐步開(kāi)展預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。

埃及古國(guó)很早就設(shè)有管理國(guó)庫(kù)的官職,稱為“Scribe”(記錄官的意思)。

據(jù)史籍記載,早在西周時(shí)代就設(shè)有專門(mén)核算官方財(cái)賦收支的官職——司會(huì)。

師資力量往往決定了學(xué)員的考試成績(jī)??疾鞄熧Y力量看三方面:1、會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在宣傳上列出的名師,是否常年在班里任教;2、除了要看老師的教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn),也要注重考察教師的責(zé)任心。3、是否有一套獨(dú)有的教學(xué)課程,畢竟因材施教才更有實(shí)效。

目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員中的中級(jí)職稱以上人才占比不足10%,在財(cái)政部制定《國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》后,國(guó)內(nèi)首次引進(jìn)了美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)授權(quán)的全球考試教材提供商Wiley的課程,以推動(dòng)我國(guó)的國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)進(jìn)程。

收入的形式因企業(yè)類型不同而有差異,比如銷售商品收入屬于制造企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入,利息收入屬于金融企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入等。

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,庫(kù)存占到現(xiàn)金流的絕大部分,對(duì)于高科技企業(yè),一般占到50-70%,而對(duì)于普通企業(yè),一般占到75-90%。庫(kù)存高低可用庫(kù)存周轉(zhuǎn)率指標(biāo)來(lái)衡量,不同行業(yè)差異較大,根據(jù)對(duì)我國(guó)不同行業(yè)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的統(tǒng)計(jì),IT電子和家電行業(yè)平均為每年6次左右,裝備制造2次左右,最快是日用品為19次左右。與國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)相比差距巨大,戴爾公司庫(kù)存周轉(zhuǎn)率為50次,也就是說(shuō)庫(kù)存期僅為7天,寶潔公司庫(kù)存周轉(zhuǎn)率為60次,庫(kù)存期6天。戴爾當(dāng)年就是依靠比其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手快5-8倍的庫(kù)存周轉(zhuǎn)速度贏得了巨大的成本優(yōu)勢(shì),在2001年時(shí)一舉奪得全球市場(chǎng)占有率第一的位置。

ERP系統(tǒng)可簡(jiǎn)單地定義為把企業(yè)生產(chǎn)、材料、營(yíng)業(yè)、人事、會(huì)計(jì)等企業(yè)整個(gè)部分的人力、資金等各種經(jīng)營(yíng)資源重新構(gòu)筑為一個(gè)一體化體系的管理系統(tǒng),因此從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),了解財(cái)務(wù)知識(shí),也不簡(jiǎn)單是會(huì)計(jì)人員的事情,對(duì)于所有參與企業(yè)管理的人員而言,都必須了解和理解會(huì)計(jì)。

【開(kāi)設(shè)課程】:會(huì)計(jì)真帳上崗、會(huì)計(jì)初中級(jí)培訓(xùn)、代理繼續(xù)教育、成人大專、本科學(xué)歷。

二、會(huì)計(jì)要素的計(jì)量

重要性質(zhì)量要求是指企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的所有重要交易或者事項(xiàng)。

(一)資產(chǎn)

企業(yè)應(yīng)該充分利用應(yīng)付賬款來(lái)緩解資金的壓力。但是,也不能認(rèn)為應(yīng)付賬款越多越好、拖欠客戶的資金時(shí)間越長(zhǎng)越好。

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