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總而言之，更多的人考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱都是為了更好的生活，證明自身的存在價(jià)值。了解持有初級(jí)會(huì)計(jì)師證的生存狀態(tài)，創(chuàng)造出自己成功的職業(yè)生涯。返回搜狐，查看更多

我說(shuō)意思要記住等式左邊增加借右邊增加貸要解資產(chǎn)些負(fù)債所者權(quán)益些

4、財(cái)經(jīng)規(guī)要理解基礎(chǔ)略加記憶主觀題需要背誦

5、電算化考試財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用要找名師叫自建幾套帳練習(xí)

6、重視教材少做習(xí)題財(cái)政局發(fā)書要應(yīng)該考我答級(jí)考試習(xí)

（二）會(huì)計(jì)核算一般要求的具體內(nèi)容

1．利潤(rùn)的定義

(三)資產(chǎn)負(fù)債表日后進(jìn)一步確定了資產(chǎn)負(fù)債表日前購(gòu)入資產(chǎn)的成本或售出資產(chǎn)的收入.

秉承“人為本、客為上、誠(chéng)為貴、質(zhì)為根”的執(zhí)業(yè)理念，以“勤勉、嚴(yán)謹(jǐn)、守信、務(wù)實(shí)”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，愿竭誠(chéng)為社會(huì)各界提供規(guī)范高效的專業(yè)服務(wù)。

高級(jí)實(shí)操會(huì)計(jì)師考前沖刺本課程從強(qiáng)化學(xué)員對(duì)商業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)教程、大工業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)、工業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)教程、高級(jí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)考前重點(diǎn)知識(shí)的理解及考點(diǎn)的記憶出發(fā),幫助學(xué)員順利通過(guò)考試拿到高級(jí)實(shí)操會(huì)計(jì)師證書.

二、發(fā)行公司債券　　依照法定程序發(fā)行的、約定在一定期間還本付息的有價(jià)證券。代表債券持有人與發(fā)行人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系?！　?yōu)點(diǎn)：一次籌資數(shù)額大；籌集資金的使用限制條件少；提高公司的社會(huì)聲譽(yù)?！　∪秉c(diǎn)：資本成本負(fù)擔(dān)較高。

③三年利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率=[(年末利潤(rùn)總額/三年前年末利潤(rùn)總額)^1/3 - 1]x100%

（2）關(guān)于扉頁(yè)上印花稅票的粘貼：現(xiàn)金和銀行日記賬屬于普通賬本，每本貼5元印花稅票；總賬是記載包括實(shí)收資本和資本公積的資金賬簿，按照實(shí)收資本和資本公積總額的萬(wàn)分之五貼印花稅票。資金賬簿貼印花稅稅額較大的，可以匯貼，到當(dāng)?shù)氐囟悪C(jī)關(guān)申報(bào)繳納印花

扣除這個(gè)月的費(fèi)用，自然就是這個(gè)月的凈收益了。

均屬于金融資產(chǎn)，主要區(qū)別在于以下幾個(gè)方面：

1、持有的目的不同

細(xì)節(jié)固然重要，但不是一味的死扣字眼、鼠目寸光，如果一個(gè)會(huì)計(jì)只知道記賬，那么在他眼里數(shù)字只是數(shù)字，而其背后所代表的意義并不知道，當(dāng)老板需要你提出一些建議來(lái)的時(shí)候，也說(shuō)不出個(gè)所以然，肯定沒啥大前途。

應(yīng)收賬款的管理是企業(yè)資產(chǎn)管理的重要內(nèi)容，這部分內(nèi)容我們將在后面章節(jié)專門進(jìn)行講解。

1. 授權(quán)程序。 包括：(1)賒銷審批(2)發(fā)運(yùn)審批(3)銷售價(jià)格、銷售條件、運(yùn)費(fèi)、退貨和折讓審批(4)保管票據(jù)以外的主管人員批準(zhǔn)應(yīng)收票據(jù)承兌、違約票據(jù)沖銷。 2. 文件和記錄的使用。 包括：(1)銷貨單、銷售發(fā)票、發(fā)運(yùn)憑證連續(xù)編號(hào)，以防止遺漏開票或記錄銷售業(yè)務(wù)(完整性)，防止重復(fù)開票或記賬(發(fā)生認(rèn)定)?！饕婪锻暾?/p>

這主要是因?yàn)椋菏找嫘灾С龅男б嬷辉谝粋€(gè)會(huì)計(jì)期間發(fā)揮作用，而資本性支出的效益卻可以在連續(xù)的一個(gè)以上的會(huì)計(jì)期間發(fā)揮作用。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。

在高水準(zhǔn)的教學(xué)水平基礎(chǔ)上，上元的教學(xué)管理和服務(wù)更加精益求精。我們建立的培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)過(guò)程的質(zhì)量，提升學(xué)員滿意度；上元獨(dú)有的班主任制度，為每個(gè)班別配置相應(yīng)的班主任老師，強(qiáng)化管理過(guò)程，負(fù)責(zé)學(xué)員的回訪、考勤、停復(fù)課、學(xué)習(xí)監(jiān)督、師資管理等后續(xù)全方位的跟蹤服務(wù)！有班主任的班級(jí)更加會(huì)有班級(jí)文化，上元會(huì)計(jì)班級(jí)文化的建立將使得學(xué)習(xí)變得更加快樂生動(dòng)，豐富師生互動(dòng)和同學(xué)友誼使得學(xué)員不僅獲得知識(shí)，更將轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動(dòng)力和資源。

企業(yè)債券是債權(quán)債務(wù)憑證，購(gòu)買了企業(yè)債券就成為發(fā)行企業(yè)的債權(quán)人，可以定期獲取利息，但無(wú)權(quán)參與公司經(jīng)營(yíng)決策。

固然我們都在說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的地位已經(jīng)受到時(shí)代的“威脅”，但這并不代表企業(yè)不再需要會(huì)計(jì)人才。