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2025年濮陽(yáng)哪里做財(cái)務(wù)咨詢(xún)

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課程: 財(cái)務(wù)咨詢(xún)
單價(jià): 面議
開(kāi)課時(shí)間:
課程安排:
課程周期: 根據(jù)課程安排
所在地: 河南 濮陽(yáng)市
有效期至: 長(zhǎng)期有效
最后更新: 2025-01-03 12:09
瀏覽次數(shù): 898
 
公司基本資料信息
詳細(xì)說(shuō)明

4.答:合法性原則、相關(guān)性原則、實(shí)用性原則。

課程專(zhuān)業(yè)特色內(nèi)容

(二)電腦記帳 采用金蝶財(cái)務(wù)軟件

(二)會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容

世界上各國(guó)選擇的會(huì)計(jì)年度差異巨大,例如,中國(guó)、德國(guó)、俄羅斯等國(guó)家采用1月1日~12月31日為一個(gè)會(huì)計(jì)年度;

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

會(huì)計(jì)科目之間既有嚴(yán)格的區(qū)別,又有緊密的聯(lián)系。

對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員,要由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

7、對(duì)外表要求不高.主要是對(duì)專(zhuān)業(yè)和品德的要求比較高.不是很漂亮的只要基本素質(zhì)高,品德好,都會(huì)得到尊重.

評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)展情況從而決定采取的正確行動(dòng)。

例題16·多選題:下列關(guān)于固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的表述中,正確的有(?。?/p>

國(guó)內(nèi)某科技股份公司,在2006年度公司已確認(rèn)了5154.9萬(wàn)元巨額壞賬、資產(chǎn)減值和損失的情況下,2008年再次通過(guò)了對(duì)應(yīng)收賬款15412418.57元計(jì)提全額壞賬準(zhǔn)備、處理固定資產(chǎn)損失12515578.54元等決議,全部壞賬和損失直接減少2007年度利潤(rùn)3009.47萬(wàn)元。

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費(fèi)用化的后續(xù)支出

6. 會(huì)計(jì)信息的重要性

②接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立賬簿,以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接,內(nèi)容完整。

3. 應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款

2.2 會(huì)計(jì)是一門(mén)通用的商業(yè)語(yǔ)言

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