2. 負債

表結法下，各損益類賬戶每月月末只需結計出本月發(fā)生額和月末累計余額，不結轉(zhuǎn)到“年利潤”賬戶，只有在年末時才將全年累計余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶。但每月月末要將損益類賬戶的本月發(fā)生額合計數(shù)填入利潤表的本月數(shù)欄，同時將本月末累計余額填入利潤表的本年累計數(shù)欄，通過利潤表計算反映各期的利潤(或虧損)。表結法下，年中損益類賬戶無需結轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶，從而減少了轉(zhuǎn)賬環(huán)節(jié)和工作量，同時并不影響利潤表的編制及有關損益指標的利用。

(二)賬結法

政府的購買性支出——社會總需求的重要組成部分，它的變化直接影響需求總量。

一、本年利潤的結轉(zhuǎn)方法

作為新一代女性，我們強調(diào)獨立性，經(jīng)濟自主，愛情自由。在“創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)生活”的新環(huán)境中，一份完美穩(wěn)定的工作對我們里說至關重要，我們要美滿的家庭，但是更需要蓬勃的事業(yè)。所以，無論作為大學生選擇專業(yè)，還是在職人員中途轉(zhuǎn)崗，女生做會計行業(yè)無疑是一個不錯的職業(yè)選擇！那么女生會計專業(yè)就業(yè)前景怎么樣呢？

會計基礎+初級實務(三周)：會計零起點學員，學習會計入門知識。講解企業(yè)實務處理。中級實務班(一個月)：系統(tǒng)學習工業(yè)會計各種財務核算方法，獨立完成工業(yè)企業(yè)整年手工帳，編制會計報表和所得稅匯算清繳，勝任復雜生產(chǎn)型企業(yè)會計一職。

元小寶相信應該也有一大波這樣小伙伴，在大公司或小公司，上了好幾年的班，最后依然在基礎崗位重復著同一件事情。因為一直體現(xiàn)不出價值，幾年了薪資都在原地不動，或者是跟著公司薪資普調(diào)上漲那么一點點，周邊其他同期畢業(yè)的同學可能早已月收翻翻，看著別人，就開始焦慮，但一時也不知道如何才能趕上別人。

企業(yè)以前已經(jīng)確認為資產(chǎn)的項目，如果未來不能再為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，也就不能再確認為企業(yè)的資產(chǎn)，典型代表就是資產(chǎn)發(fā)生毀損、變質(zhì)等。

我國的會計核算規(guī)定以人民幣為記賬本位幣，在有多種貨幣存在的條件下，要將有關外幣用匯率折算為記賬本位幣，以此登記賬簿，編制會計報表。

有些企業(yè)為了追求經(jīng)濟指標或任務指標的完成，在未達到預定目標的情況下依靠調(diào)整報告蒙混過關；只用對政績有用的統(tǒng)計數(shù)字，不利的數(shù)字就加以改造，最終導致數(shù)據(jù)失真。

（3）企業(yè)賬務處理的程序。不同的企業(yè)要根據(jù)業(yè)務量的大小，采用不同的賬務處理程序。企業(yè)選擇了什么樣的賬務處理程序，也就選擇了相應的賬簿設置。

10、女性更細心、嚴謹,更適合做會計工作.

此章的使用無需過度緊張，因為即使是別公司的發(fā)票上加蓋了你公司的發(fā)票章也沒有法律效力。因為稅務系統(tǒng)在發(fā)售發(fā)票時已經(jīng)將發(fā)票號碼錄入公司的稅控卡里，在開具發(fā)票后才能蓋發(fā)票章。

四.印章的管理及內(nèi)控防范

1.公章的管理

會計的特點主要是：①會計以貨幣作為主要計量單位；②會計必須以合法的原始憑證作為核算依據(jù)；③連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記錄經(jīng)濟業(yè)務；④具有一套科學、完整的核算方法。具體的理論知識將在第2章中進行詳細闡述。

會計系列學習課程：零基礎會計考證班（會計取證）會計從業(yè)資格證、初級會計職稱、中級會計職稱、實賬學習（讓你輕松應聘會計崗位）出納實戰(zhàn)、多行業(yè)全套賬務處理（手工賬、電腦賬）網(wǎng)上報稅、財務報表；熱門高薪行業(yè)全套真帳（地產(chǎn)、工商業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)等）記賬培訓【中小企業(yè)財稅管控】財務交接漏洞與風險防范財產(chǎn)清查關鍵技巧老板擔心的十大財務問題稅務稽查與籌劃風控、成本、預算管控。

所以生產(chǎn)過程既是物化勞動與活勞動的耗費過程，也是產(chǎn)成品的形成過程。勞動創(chuàng)造了新的價值。

（二）會計的監(jiān)督職能

1、名師親自講授會計理論，通俗易懂、課常氣氛異?；钴S，快速讓零基礎學員入門

另外，如上所述，要根據(jù)自己的學習和工作情況，適時考取相關的資格證書，這將為你走向成功增加更多的籌碼。

成本會計的具體任務主要有四項：

(1)正確計算產(chǎn)品成本，及時提供成本信息。成本數(shù)據(jù)正確可靠，才能滿足管理的需 要。如果成本資料不能反映產(chǎn)品成本的實際水平，不僅難以考核成本計劃的完成情況和進行成本決策，而且還會影響利潤的正確計量和存貨的正確計價，歪曲企業(yè)的 財務狀況。及時編制各種成本報表，可以使企業(yè)的有關人員及時了解成本的變化情況，并作為制訂售價、作出成本決策的重要參考資料。

(2)優(yōu)化成本決策，確立目標成本。優(yōu)化成本決策，需要在科學的成本預測基礎上收集整理各種成本信息，在現(xiàn)實和可能的條件下，采取各種降低成本的措施， 從若干可行方案中選擇生產(chǎn)每件合格產(chǎn)品所消耗活勞動和物化勞動最少的方案，使成本最低化作為制定目標成本的基礎。為了優(yōu)化成本決策，需增強企業(yè)員工的成本 意識，使之在處理每一項業(yè)務活動時都能自覺地考慮和重視降低產(chǎn)品成本的要求，把所費與所得進行比較，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

(3)加強成本控制，防止擠占成本。消除效益。加強成本控制，首先是進行目標成本控制。主要依靠執(zhí)行者自主管理，進行自我控制，以促其提高技術，厲行節(jié)約，注重效益。其次是遵守各項法規(guī)的規(guī)定，控制各項費用支出、營業(yè)外支出等擠占成本。

(4)建立成本責任制度，加強成本責任考核。成本責任制是對企業(yè)各部門、各層次和執(zhí)行人在成本方面的職責所作的規(guī)定，是提高職工降低成本的責任心，發(fā)揮 其主動性、積極性和創(chuàng)造力的有效辦法。建立成本責任制度，要把完成成本降低任務的責任落實到每個部門、層次和責任人，使職工的責、權、利相結合，職工的勞 動所得同勞動成本相結合;各責任單位與個人要承擔降低成本之責，執(zhí)行成本計劃之權，獲得獎懲之利。實行成本責任制度時，成本會計要以責任者為核算對象，按 責任的歸屬對所發(fā)生的可控成本進行記錄、匯總、分配整理、計算、傳遞和報告，并報各責任單位或個人的實際可控成本與其目標成本相比較，揭示差異，尋找發(fā)生 原因，據(jù)以確定獎懲并挖掘進一步降低成本的潛力。