B先生個人所得為300萬元，比照個人所得稅法的“個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得”應稅項目，適用5%—35%的五級超額累進稅率，按規(guī)定計算繳納個人所得稅。

（3）銀行存款結算方式

如果將財務工作緊緊當作一種“計量”，成就感是比較少的，因為它的投入和產(chǎn)出并不像銷售那樣容易量化很多財務人天天加班，當被問到有什么工作績效時，很少有財務人員可以從容地難回答上來。當然就算說了，別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說，我這個月完成了多少業(yè)績；生產(chǎn)人員說，我超額完成了多少產(chǎn)量；QA人員可以說，降低了多少不良率；可是財務人員或許只能說：報表完成得很順利？這個月稅務沒出問題？分析出這個月的虧損的原因是什么？所以，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞！

其次，財務工作需要承受相當大的壓力。這個壓力，來自于截止日期、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財務報表是沒有意義的。如果過了一個月才把上個月的報表編制出來，盡管是非常翔實和準確的，但是對經(jīng)營沒有任何幫助！大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“working under high press”，可見財務人員承受的壓力是非常普遍的！財務分析也是一樣的，因為財務分析沒有一定的規(guī)律，也沒有非常技術的方面的硬性標準，所以對你所做的分析，很多財務人員是一種挑戰(zhàn)。同時，財務也是政策性非常強的，會計準則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管有很高的水準，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的，所以，財務人員需要比常人更需謹慎。

這是會計部門中最基礎的崗位，但是也是必不可少、很重要的崗位。其主要工作和崗位職責及相關接口人如圖1-2所示。

我想每初計都想知道公司計底運作其實現(xiàn)市面財務軟件（金碟等）稍規(guī)?；蚬芾硭礁唿c企業(yè)均采用ERP軟件其適合公司運作財務管理模塊我求何設置,要知道龍脈辦公室"高級操作工"掌握理念才能夠所提高財務流程般且：憑證-匯總-明細賬-總賬-各種報表等面整財務流程:

、致環(huán)節(jié)：

1、根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證或入系統(tǒng)

2、根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金記賬銀行存款記賬(現(xiàn)部都系統(tǒng)代做)

3、根據(jù)記賬憑證登記明細類賬(系統(tǒng)自做)

4、根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表(系統(tǒng)自做)

5、根據(jù)科目匯總表登記總賬(系統(tǒng)自做)

6、系統(tǒng)總帳各模塊平,平調(diào)節(jié)

7、期末根據(jù)總賬明細類賬編制資產(chǎn)負債表利潤表外資企業(yè)需要調(diào)整內(nèi)外帳,準則同決定帳做同,月底調(diào)整.

天胤公司的營業(yè)利潤為439324244.81元。在進行財務分析時，往往將營業(yè)利潤與主營業(yè)務收入進行比較來計算營業(yè)利潤率，它更能反映企業(yè)的獲利能力。

賬戶的基本結構具體包括賬戶名稱（會計科目）、記錄經(jīng)濟業(yè)務的日期、所依據(jù)的記賬憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務摘要、增減金額、余額等。

如果被更換的固定資產(chǎn)部件單獨記賬，且不單獨記賬但已知其原始成本和累計折舊，則按照新的成本重新確認新的固定資產(chǎn)部件或固定資產(chǎn)，注銷舊部件賬戶或在固定資產(chǎn)賬戶中沖減舊部件成本和相應的累計折舊，并確認損益。這是一種理想的方法，但不易操作，在通常情況下，固定資產(chǎn)的部件不單獨記賬，也無法知道其賬面成本和累計折舊。

2、沖減累計折舊法（reduction of accumulated depreciation）

回憶一下，前面我們曾提到與收入相對的利得的概念，損失和利得都是非日?；顒右鸬?。

3. 應收賬款和其他應收款

者權益是所有者對企業(yè)資產(chǎn)的剩余索取權。

企業(yè)采購與銷售所涉及的應付賬款和應收賬款等明細賬的登記，定期與總分類賬進行核對，對于到期賬款要與企業(yè)相關業(yè)務部門溝通，以保證企業(yè)財務的安全。

無疑，這對要購買天胤公司股票的投資者來講不是一個好信息。

2.記帳錯誤.主要表現(xiàn)為漏記、重記、錯記三種.錯記又表現(xiàn)為錯記了會計科目.錯記了記帳方向,錯用了記帳墨水(藍黑墨水誤用紅水,或紅水誤用藍黑墨水),錯記了金額等.

當這一做法被SEC查出并要求重編報表后，1996年11月它的股價降到了30美元以下，而在1996年4月它的股價超過60美元。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右（筆者一個朋友在中信北京的待遇），外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。

四、課程收益：