搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，以便運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

反映企業(yè)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)和盈利狀況。

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力考試是對(duì)會(huì)計(jì)日常工作和實(shí)操技能的一次全面檢視，這非常有利于專(zhuān)業(yè)技能的提升。

加速折舊法也稱(chēng)為快速折舊法或遞減折舊法，其特點(diǎn)是在固定資產(chǎn)有效使用年限的前期多提折舊，后期少提折舊，從而相對(duì)加快折舊的速度，以使固定資產(chǎn)成本在有效使用年限中加快得到補(bǔ)償。

作為新一代女性,我們強(qiáng)調(diào)獨(dú)立性,經(jīng)濟(jì)自主,愛(ài)情自由.在"創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)生活"的新環(huán)境中,一份完美穩(wěn)定的工作對(duì)我們里說(shuō)至關(guān)重要,我們要美滿(mǎn)的家庭,但是更需要蓬勃的事業(yè).所以,無(wú)論作為大學(xué)生選擇專(zhuān)業(yè),還是在職人員中途轉(zhuǎn)崗,女生做會(huì)計(jì)行業(yè)無(wú)疑是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)選擇!那么女生會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景怎么樣呢?

3．會(huì)計(jì)核算的基本前提有哪些？包括哪些內(nèi)容？

該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，作為負(fù)債的應(yīng)付債券減少10 000元，作為所有者權(quán)益的實(shí)收資本增加10 000元，如表3-15所示。

但是，從毛利率來(lái)看，2004年度的毛利率為13.12%，2005年度卻下降了，可能的原因有很多，比如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇導(dǎo)致銷(xiāo)售價(jià)格的下降以及產(chǎn)品成本的提高等。

移交清冊(cè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)監(jiān)交人員審查和簽名、蓋章，作為交接雙方明確責(zé)任的證件。

1．用存款預(yù)付明年財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)7 200元。

解出一道難題確實(shí)會(huì)給人帶來(lái)成就感并增強(qiáng)信心，但是對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)但是這也要看相對(duì)應(yīng)的時(shí)間成本，如果在一道難題上花費(fèi)太多的時(shí)間就得不償失了，又要結(jié)用計(jì)算從以往中級(jí)會(huì)計(jì)師考試經(jīng)驗(yàn)來(lái)看

政府的購(gòu)買(mǎi)性支出——社會(huì)總需求的重要組成部分，它的變化直接影響需求總量。

對(duì)于公司整體財(cái)務(wù)工作比較熟悉，有望晉升；

在小公司做會(huì)計(jì)與在大公司做會(huì)計(jì)，經(jīng)驗(yàn)積累有何不同? 小公司人手緊，往往一人多崗，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)上多為多面手，解決實(shí)際問(wèn)題能力較強(qiáng)。大公司崗位職責(zé)明確，制度流程規(guī)范，會(huì)計(jì)人員洞察其間，易有寬闊的視野。利弊相倚，小公司的會(huì)計(jì)局限于舞臺(tái)，往往格局不大;大公司的會(huì)計(jì)受制于分工，難免膠柱鼓瑟。

因此，小企業(yè)的會(huì)計(jì)在實(shí)踐中，一定要把該建立的賬簿建立起來(lái)，根據(jù)稅務(wù)部門(mén)的要求建賬也可，這樣可避免年底納稅調(diào)整的麻煩。

1.獨(dú)立研發(fā)會(huì)計(jì)八個(gè)成才階段實(shí)操應(yīng)用課程

投資者和債權(quán)人是那些向企業(yè)提供所。