再如，為了反映和監(jiān)督所有者權(quán)益變動情況，需要設(shè)置“實收資本（股本）”、“資本公積”、“盈余公積”和“未分配利潤”等科目。

由于差異的分析需要逐日、迅速和精確的收支數(shù)目，所以預(yù)算控制可幫助資金控制效率的發(fā)揮。

會計人員在辦理會計工作交接前，必須做好以下準備工作：

會計科目是對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的標志，每一個會計科目都有明確的含義。

會計人員需要應(yīng)用會計職業(yè)判斷能力，在諸多質(zhì)量要求之間尋求某種平衡與和諧，去真實而公允地表述財務(wù)會計報告。

聽稅法精講，老師帶領(lǐng)下親自辦理稅收業(yè)務(wù)，工作中指導(dǎo)。

中期財務(wù)報告準則規(guī)定，企業(yè)在中期發(fā)生了會計政策變更的，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準則第28號——會計政策、會計估計變更和差錯更正》規(guī)定處理，并在財務(wù)報告附注中進行相應(yīng)披露。會計政策變更的累積影響數(shù)能夠合理確定且涉及本會計年度以前中期會計報表相關(guān)項目數(shù)字的，應(yīng)當(dāng)予以追溯調(diào)整，視同該會計政策在整個會計年度一貫采用;同時，上年度可比中期會計報表也應(yīng)當(dāng)進行相應(yīng)調(diào)整。

2.中期會計政策變更的一般處理方法

在行業(yè)性質(zhì)的認定上，按照《國家統(tǒng)計局關(guān)于貫徹執(zhí)行新國家標準（GB/T4754-2002）的通知》（國統(tǒng)字〔2002〕044號）規(guī)定執(zhí)行。

二、納稅人申請

希望快速獲取會計上崗能力(0起步學(xué)員選擇Ⅰ+Ⅱ?qū)W段組合學(xué)習(xí)為佳)

全年舉辦高級會計人員繼 續(xù)教育培訓(xùn)班16期,其中高級會計人員培訓(xùn)班12期,總會計師素質(zhì)提升班4期,參加培訓(xùn)人員計5616人,比上年增加144人。課程涵蓋行政事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)、財務(wù)管理創(chuàng)新,部門預(yù)算績效管理與信息公開,現(xiàn)金流管理及風(fēng)險防范,企業(yè)會計準則重大變革及對企業(yè)影響,管理會計,財稅政策調(diào)控與財稅體制改革等熱點內(nèi)容。

和的在此問題上就體現(xiàn)了一體的觀點，規(guī)定市價下跌損失在發(fā)生的中期加以確認，但如果存貨市價下跌是暫時的，企業(yè)能夠合理預(yù)計下跌將在日前回升，便不應(yīng)在中期確認損失，這顯然考慮了年度內(nèi)以后期間的情況。許多人認為這種考慮是合理的，因為確實有些產(chǎn)品在上半年的下跌只是反映了其季節(jié)性，到了下半年其價格很可能是回升的。

4.中期所得稅

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針對對上述現(xiàn)象，筆者建議： 一是提高領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理意識，規(guī)范崗位設(shè)置。行政事業(yè)單位應(yīng)按照《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，設(shè)立專職會計人員，并持會計證上崗，且至少2人符合崗位不相容制度，保證會計工作的獨立性。二是加強會計職業(yè)道德教育，提升業(yè)務(wù)水平。財政部門強化對各單位會計人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對新的會計制度和法律法規(guī)進行權(quán)威解讀和輔導(dǎo)，通過繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，在此基礎(chǔ)上建立對行政事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作全面檢查制度，并建立相應(yīng)的獎懲制度。三是健全財務(wù)管理制度，讓制度管用、好用。建立一套行之有效的財務(wù)管理制度，制定嚴格的審批流程，合理安排各項支出，厲行節(jié)約，有效堵塞漏洞，防范財務(wù)風(fēng)險；財務(wù)人員切實負起責(zé)任，依法記好賬、理好財，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，保證會計信息的真實性和正確性。

總之，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，對于提高會計信息質(zhì)量，服務(wù)單位經(jīng)濟決策，防范經(jīng)濟舞弊行為等具有重要作用。因此，必須高度重視單位會計基礎(chǔ)薄弱問題，建立健全財務(wù)管理制度，強化內(nèi)部控制，厘清相關(guān)崗位的責(zé)任，如此才能依法理財、提高資金效益，有利于從源頭上預(yù)防和遏制違規(guī)違紀問題的發(fā)生，在經(jīng)責(zé)審計中避免一些領(lǐng)導(dǎo)干部“喊冤”。