比如，基于會(huì)計(jì)信息的決策可能包括在哪里設(shè)置一家新的店面，

會(huì)計(jì)主體在能夠提供統(tǒng)一會(huì)計(jì)信息的前提下，各會(huì)計(jì)主體應(yīng)根據(jù)本單位自己的具體情況，結(jié)合會(huì)計(jì)信息使用者的要求，刪減或者增補(bǔ)會(huì)計(jì)科目。

一、關(guān)于會(huì)計(jì)科目的問(wèn)題《會(huì)計(jì)》學(xué)科比較注重會(huì)計(jì)科目的運(yùn)用，考生一定要熟悉會(huì)計(jì)科目。。

一、會(huì)計(jì)科目的概念

招生對(duì)象：會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱，從事會(huì)計(jì)主管崗位，想要進(jìn)一步**自己，想要做企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或者自己把控企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)主

支票結(jié)算是企業(yè)同城結(jié)算中應(yīng)用比較廣泛的一種結(jié)算方式。

沒(méi)有會(huì)計(jì)科目，賬戶便失去了設(shè)置的依據(jù)；沒(méi)有賬戶，就無(wú)法發(fā)揮會(huì)計(jì)科目的作用。

有固定的到期日和固定的利息負(fù)擔(dān)。抵押和質(zhì)押取得的債務(wù)，資本使用上可能會(huì)有特別限制。

（） 9．為了保證會(huì)計(jì)核算指標(biāo)在一個(gè)部門(mén)，乃至全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行綜合匯總，所有會(huì)計(jì)科目及其明細(xì)科目都應(yīng)由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。

所以，一項(xiàng)支出或消耗被認(rèn)為是費(fèi)用，一方面必須導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)，另一方面還需要符合其他兩個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)。

野心勃勃，瞄準(zhǔn)“人生巔峰”的位置。

會(huì)計(jì)的工作最終是形成會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低可以根據(jù)會(huì)計(jì)信息所具備的質(zhì)量特征、能否滿足人們的需要及其滿足的程度來(lái)衡量。

有點(diǎn)類似于門(mén)門(mén)通樣樣瘟。再退一萬(wàn)步講，即使你學(xué)得很出色，走上社會(huì)后，哪一家企業(yè)會(huì)把他們辛辛苦苦打下的家業(yè)拿給你一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭小孩去管理?真正的管理與企業(yè)的整個(gè)環(huán)境密切結(jié)合，是要在多年與這個(gè)企業(yè)榮辱與共的歷程中積累出來(lái)的，豈是書(shū)本上能夠?qū)W到的東西?如果沒(méi)有單位聘用你來(lái)管理，那么你在社會(huì)上怎么立足?經(jīng)濟(jì)學(xué)只是皮毛，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生吃香、會(huì)計(jì)學(xué)的精髓你都還一概不知但會(huì)計(jì)學(xué)與一般的管理類學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別，會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，是渾然天成的一條線。從大學(xué)出來(lái)后，你就已經(jīng)具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。

未來(lái)十年，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨變，底層財(cái)會(huì)工作會(huì)被代理記賬和機(jī)器人替代，預(yù)計(jì)有2/3的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

但是對(duì)于已經(jīng)考過(guò)的人來(lái)說(shuō)，又是一種刺激，一是覺(jué)得自己考的難不公平，而是不理解為何降低初級(jí)的難度。

（1）款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付。

因此，要加強(qiáng)貨幣資金預(yù)算的可靠性控制，避免或減少預(yù)算編制的主觀性和隨意性。