<圖>【知識拓展】

因?yàn)橥ㄟ^這些資格考試，一是可以不斷提高自己的專業(yè)水平，二是取得的相關(guān)證書可以成為你進(jìn)入一個好企業(yè)的敲門磚。

利潤包括收入減去費(fèi)用的凈額、直接計(jì)入當(dāng)期利潤的利得和損失等。

解釋1：前者是指假冒他人或虛構(gòu)人的名義進(jìn)行出票行為，如在空白票據(jù)上偽造出票人的簽章或者盜蓋出票人的印章而進(jìn)行出票。

四、上課形式：面授+直播+私播課

一般認(rèn)為近經(jīng)典財(cái)稅現(xiàn)有的增值服務(wù)有30多項(xiàng)，如法律咨詢、旅游服務(wù)、金融理財(cái)服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、保險服務(wù)、家庭裝修團(tuán)購服務(wù)、會計(jì)后續(xù)服務(wù)以及企業(yè)業(yè)務(wù)對接服務(wù)等多個領(lǐng)域。

對信息質(zhì)量的各項(xiàng)要求并不是孤立存在的，各個要求相互聯(lián)系，比如會計(jì)信息不及時，會導(dǎo)致會計(jì)信息的失真，會計(jì)信息如果不相關(guān)，就難以做到會計(jì)信息的可靠性，所以在理解會計(jì)信息質(zhì)量要求時，這樣一定要把握原則，切實(shí)按照各項(xiàng)要求進(jìn)行實(shí)際操作，這樣才能真正提供有效的會計(jì)信息。

上升到財(cái)務(wù)主管階段，工作便更側(cè)重于管理。制定本企業(yè)會計(jì)制度、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會部門工作、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制、保證按時納稅及應(yīng)交利潤、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查、……這些曾經(jīng)讓你頭大的事情，終于成了工作常態(tài)，新的考驗(yàn)開始了。

通過交換，產(chǎn)品價值實(shí)現(xiàn)后還要進(jìn)行分配：一部分用于補(bǔ)償所耗費(fèi)生產(chǎn)資料的價值和活勞動為自己勞動的價值，其余部分是活勞動為社會所創(chuàng)造的價值，以利潤的形式進(jìn)行分配。

2．工資核算模塊基本操作

(1)初始設(shè)置操作。工資核算模塊初始設(shè)置操作要求包括：部門定義、工資項(xiàng)目設(shè)置、工資計(jì)算公式定義、工資原始數(shù)據(jù)輸入和工資轉(zhuǎn)賬關(guān)系定義。

(2)日常使用操作。工資核算模塊日常使用操作要求包括：工資變動數(shù)據(jù)輸入、工資計(jì)算、工資匯總、工資分配及轉(zhuǎn)賬和工資報表輸出。

（3）《小企業(yè)會計(jì)制度》適用于不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)。

（1）企業(yè)開立了兩個以上的銀行存款賬號，可根據(jù)各個銀行賬號單獨(dú)設(shè)計(jì)賬本，當(dāng)然如果業(yè)務(wù)量較少，可多個賬號用一本賬冊。

一張?jiān)紤{證所列的支出需要由兩個以上單位共同負(fù)擔(dān)時，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)單位原始憑證分割單。收到原始憑證分割單的單位以分割單作為記賬憑證的附件。

三、什么樣的記賬憑證可以不附原始憑證？

⑧ 中國人民銀行確定需要支付庫存現(xiàn)金的其他支出。

三、筆記并非越多越好，改錯卻是越詳細(xì)越好

解析:本題考核“固定資產(chǎn)會計(jì)處理”知識點(diǎn)。企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)于每年年度終了，對固定資產(chǎn)的使用壽命、預(yù)計(jì)凈殘值和折舊方法進(jìn)行復(fù)核。