款項(xiàng)是作為支付手段的貨幣資金，主要包括庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款以及其他貨幣資金。

財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理一般包括利潤(rùn)的計(jì)算、向國(guó)家計(jì)算繳納所得稅、提取盈余公積、利潤(rùn)分配或虧損彌補(bǔ)等。

-采用科學(xué)的分析方法，設(shè)計(jì)有效的分析體系。進(jìn)行預(yù)算分析，一定要對(duì)差異進(jìn)行分解和細(xì)化，從數(shù)據(jù)上挖掘到差異的最底層，具體可采用比較分析法、比率分析法、連環(huán)替代法及敏感性分析法等。與此同時(shí)，應(yīng)從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度找尋產(chǎn)生差異的根源，這就要求上市公司不僅要關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)，更要重視非財(cái)務(wù)指標(biāo)。非財(cái)務(wù)指標(biāo)的結(jié)合運(yùn)用可在很大程度上彌補(bǔ)財(cái)務(wù)指標(biāo)的不足，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品合格率、顧客滿意度等非財(cái)務(wù)指標(biāo)的深入分析，不僅可找出當(dāng)期預(yù)算執(zhí)行差異出現(xiàn)的原因，還會(huì)對(duì)未來(lái)預(yù)算管理工作的改進(jìn)起到積極的促進(jìn)作用。

二、大家都會(huì)關(guān)心的“升職加薪”（據(jù)上元會(huì)計(jì)報(bào)名統(tǒng)計(jì)，今年報(bào)考人數(shù)歷史新高，突破400萬(wàn)）

反映企業(yè)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)和盈利狀況。

⑧ 中國(guó)人民銀行確定需要支付庫(kù)存現(xiàn)金的其他支出。

三忌面面俱到，泛泛而談。

財(cái)務(wù)行業(yè)的領(lǐng)跑者，20萬(wàn)學(xué)員夢(mèng)想起飛的搖籃，5千家企業(yè)合作共贏的平臺(tái)。

考試科目：《財(cái)務(wù)管理》《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《經(jīng)濟(jì)法》

隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不斷進(jìn)行，資本形態(tài)不斷變化。

而通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱（助理會(huì)計(jì)師證）、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱（會(huì)計(jì)師證書(shū)）的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅意味著有那的做事經(jīng)驗(yàn)，還具有了扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)。

這個(gè)工作涉及到的面廣而深，同樣對(duì)能力的需求就更深，所以要想做成一個(gè)好的會(huì)計(jì)主管和經(jīng)理，必須能從繁雜的實(shí)務(wù)中抽出身，站在更高的視角去規(guī)劃和拓展工作。

4.2.1　原始憑證包括的內(nèi)容

1.3　會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)的幾個(gè)誤區(qū)

3. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）