總而言之，更多的人考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱都是為了更好的生活，證明自身的存在價(jià)值。了解持有初級(jí)會(huì)計(jì)師證的生存狀態(tài)，創(chuàng)造出自己成功的職業(yè)生涯。返回搜狐，查看更多

會(huì)計(jì)科目是設(shè)置賬戶、處理賬務(wù)所必須遵守的規(guī)則和依據(jù)。一般來講，會(huì)計(jì)科目名稱的規(guī)范、會(huì)計(jì)科目的多少、會(huì)計(jì)科目的分類、會(huì)計(jì)科目的解釋口徑等，決定著各單位會(huì)計(jì)核算的粗細(xì)程度，決定著各單位編制會(huì)計(jì)報(bào)表的需求和內(nèi)容，因此會(huì)計(jì)科目的設(shè)置應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用，且必須遵循以下原則:

(1)合法性原則。為了保證可比性，所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

(2)相關(guān)性原則。會(huì)計(jì)科目的設(shè)置，應(yīng)為提供有關(guān)各方所需的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對(duì)外報(bào)告和對(duì)內(nèi)管理的要求。

(3)實(shí)用性原則。企業(yè)的組織形式、所處行業(yè)、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容及業(yè)務(wù)種類等各不相同，在會(huì)計(jì)科目的設(shè)置上也應(yīng)有所區(qū)別。在合法性的基礎(chǔ)上，應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，設(shè)置符合企業(yè)需要的會(huì)計(jì)科目。

同時(shí)，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置既要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，又要保證相對(duì)穩(wěn)定;既要有統(tǒng)一性，又要有靈活性，在保證提供統(tǒng)一核算指標(biāo)的前提下，各會(huì)計(jì)主體可以根據(jù)本單位的具體情況和經(jīng)濟(jì)管理要求，對(duì)統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目作必要的增補(bǔ)或合并。也就是說，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置要簡(jiǎn)明、適用。

主要包括國(guó)務(wù)院有關(guān)財(cái)政工作的規(guī)定、財(cái)政預(yù)算管理制度、稅收制度等。

無(wú)論是工業(yè)企業(yè)的供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售，還是商業(yè)企業(yè)的購(gòu)進(jìn)、銷售，都是周而復(fù)始地不斷進(jìn)行的，都必須以資本為基礎(chǔ)，都必須用貨幣來表現(xiàn)，這必然導(dǎo)致價(jià)值增減的運(yùn)動(dòng)變化。

考試合格者將獲得由國(guó)家人力資源和社會(huì)保 障部中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)頒發(fā)的《實(shí)操會(huì)計(jì)師職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書》.

資產(chǎn)評(píng)估說明應(yīng)按以下順序進(jìn)行撰寫和制作：

1.“評(píng)估說明封面及目錄”的基本內(nèi)容

換言之，如果會(huì)計(jì)信息的省略或誤報(bào)會(huì)影響使用者根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告作出經(jīng)濟(jì)決策，這樣的會(huì)計(jì)信息就具有重要性。

(2)匯總繳納：同一種類應(yīng)納稅憑證，需頻繁貼花的，應(yīng)向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)按期匯總繳納印花稅。

企業(yè)通過一定時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，投入與產(chǎn)出之間會(huì)形成盈虧。

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會(huì)計(jì)要素是會(huì)計(jì)對(duì)象的具體化，是會(huì)計(jì)要核算的內(nèi)容，是對(duì)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督內(nèi)容的分類。

（6）向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的行為；

（二）按提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系分類

根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的，要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。

2.審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金

國(guó)標(biāo)化操作的手工賬