或者企業(yè)之間、企業(yè)與政府等機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行交流。

完成報(bào)表初始化后，報(bào)表的日常使用主要有：報(bào)表編制、報(bào)表匯總、報(bào)表查詢(xún)和報(bào)表打印。

決定是否購(gòu)買(mǎi)該公司。

通常由公司財(cái)務(wù)部管理，票據(jù)的開(kāi)具較多。

3.法人章的管理

【解析】對(duì)于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量。企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，以對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積。

五、師資力量：

講師張愛(ài)云表示，現(xiàn)在，加強(qiáng)內(nèi)部的成本管理和成本控制等綜合性強(qiáng)的工作都屬于管理會(huì)計(jì)的范疇。未來(lái)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展絕不會(huì)單純停留在會(huì)計(jì)部門(mén)。財(cái)務(wù)人要想成為一名出色的管理者，就必須懂得管理會(huì)計(jì)的知識(shí)，并有作出相應(yīng)決策的能力。

會(huì)計(jì)職稱(chēng)是一種任職資格，取得會(huì)計(jì)職稱(chēng)就意味著獲得某一專(zhuān)業(yè)、技術(shù)職務(wù)的任職資格，這樣就可以申請(qǐng)相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)了。

有數(shù)據(jù)表明，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在一項(xiàng)名為“中國(guó)未來(lái)十年緊缺人才資源”的調(diào)查中排位第一。我國(guó)市場(chǎng)缺口還是非常巨大的。對(duì)于財(cái)務(wù)管理型崗位來(lái)說(shuō)，初級(jí)財(cái)務(wù)人員供大于求，高端人才卻千金難覓?？既∽?huì)，會(huì)有一個(gè)不錯(cuò)的工資待遇和發(fā)展前景。

企業(yè)采購(gòu)與銷(xiāo)售所涉及的應(yīng)付賬款和應(yīng)收賬款等明細(xì)賬的登記，定期與總分類(lèi)賬進(jìn)行核對(duì)，對(duì)于到期賬款要與企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，以保證企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。

系統(tǒng)性就是運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類(lèi)和匯總，并將會(huì)計(jì)資料系統(tǒng)地加工整理，以取得經(jīng)濟(jì)管理所需要的各種指標(biāo)。

當(dāng)你升職成功，成為一名總賬會(huì)計(jì)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)總賬會(huì)計(jì)的視野要比一般會(huì)計(jì)開(kāi)闊得多。你不再局限于某個(gè)細(xì)分的領(lǐng)域，而是全面地負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)?？傎~會(huì)計(jì)更容易鍛煉一個(gè)會(huì)計(jì)人員的全盤(pán)處理問(wèn)題的能力。

根據(jù)我國(guó)《公司法》等法律的規(guī)定，企業(yè)形成的資本公積主要用來(lái)轉(zhuǎn)增資本（或股本），不得用于彌補(bǔ)虧損。

出納工作中，經(jīng)常遇到的差錯(cuò)種類(lèi)很多，其主要表現(xiàn)在：記帳憑證匯總表不平，總分類(lèi)帳不平，各明細(xì)分類(lèi)帳戶(hù)的余額之和不等于總分類(lèi)帳有關(guān)帳戶(hù)的余額；銀行存款帳戶(hù)調(diào)整后的余額與銀行對(duì)帳單不符等。 。

（） 10．會(huì)計(jì)科目表中的會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)賬戶(hù)相互獨(dú)立，沒(méi)有任何聯(lián)系。

職業(yè)發(fā)展：