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滎陽(yáng)代辦公司注冊(cè)機(jī)構(gòu)

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2025年滎陽(yáng)做代辦公司注冊(cè)好的公司

上課時(shí)段: 詳問(wèn)客服

開(kāi)班時(shí)間: 滾動(dòng)開(kāi)班

課程價(jià)格: 面議

教學(xué)地區(qū): 全國(guó)

授課學(xué)校: 滎陽(yáng)代辦公司注冊(cè)機(jī)構(gòu)

教學(xué)地址: 滎陽(yáng)

最后更新:更新時(shí)間:2025-05-02 11:18:01

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課程介紹

(5)費(fèi)用:是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)。

本書(shū)由郭慧等編著,其他參與編寫(xiě)和資料整理的人員有唐思均、談進(jìn)、陳德偉、胡長(zhǎng)清、張小剛、趙華生、朱虹穎、錫林寶力爾、李克、劉桂珍、張啟玉、張友、趙桂芹等,在此一并表示感謝!

本書(shū)是值得你花時(shí)間來(lái)閱讀的。

會(huì)計(jì)電算化主要是應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)代替人工進(jìn)行記賬、算賬、查賬、報(bào)賬,以及部分替代人工完成會(huì)計(jì)信息的處理、判斷和分析的過(guò)程,即通常意義上的狹義的會(huì)計(jì)電算化。會(huì)計(jì)電算化將電子計(jì)算機(jī)技術(shù)更為廣泛和深入地運(yùn)用于會(huì)計(jì)領(lǐng)域,在會(huì)計(jì)電算化事業(yè)不斷前進(jìn)的過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理方式、范圍和速度不斷發(fā)生變化,會(huì)計(jì)理論有了新的發(fā)展,會(huì)計(jì)管理制度和辦法也逐步得到修改和完善,同時(shí),與會(huì)計(jì)活動(dòng)密切相關(guān)的財(cái)務(wù)管理、審計(jì)稅務(wù)及工商管理等也出現(xiàn)了新的變革和發(fā)展。目前,會(huì)計(jì)電算化已成為一門(mén)融會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、電子計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)為一體的交叉學(xué)科,其含義得到了進(jìn)一步引申與發(fā)展,與計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用有關(guān)的所有工作都成為會(huì)計(jì)電算化的重要內(nèi)容,包括會(huì)計(jì)電算化人才的培訓(xùn)、會(huì)計(jì)電算化制度的建立、會(huì)計(jì)電算化的宏觀管理、計(jì)算機(jī)審計(jì)、電算化會(huì)計(jì)檔案管理等。因此,廣義的會(huì)計(jì)電算化是指與電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用有關(guān)的所有工作。

2.會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn)

選會(huì)計(jì),一定會(huì)找真正懂會(huì)計(jì)的人,要看他的工作經(jīng)歷,至少要有三到五年全面會(huì)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn),千萬(wàn)不能在身邊隨便找個(gè)人就當(dāng)會(huì)計(jì)。

出納員應(yīng)做到庫(kù)存現(xiàn)金“日清月結(jié)”,主管部門(mén)和負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行定期和不定期的檢查。

(2)多欄式賬簿是指在賬頁(yè)上設(shè)置多欄,只記錄金額,有的是借方多欄,有的是貸方多欄。一般適用于費(fèi)用、成本等明細(xì)賬,如“制造費(fèi)用明細(xì)賬”、“管理費(fèi)用明細(xì)賬”等,如表3-2所示。

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員,可以處以2000~20000元的罰款;屬于國(guó)家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)由所在單位或有關(guān)單位依法給予行政處分。

目前上市公司預(yù)算管理存在的問(wèn)題主要有:

第一,不少上市公司對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)有限并缺乏更深層次的理解,致使未能建立起完善、系統(tǒng)的預(yù)算管理制度,未能從組織安排、時(shí)間進(jìn)度、預(yù)算目標(biāo)及獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面形成明確的規(guī)章制度,而僅僅是在年度終了前以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的方式來(lái)布置預(yù)算工作任務(wù),提出一些簡(jiǎn)單的要求。

第二,只強(qiáng)調(diào)財(cái)會(huì)部門(mén)的預(yù)算管理工作,忽視預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)的完善。預(yù)算組織架構(gòu)是預(yù)算管理體系的骨架和起點(diǎn),但很多上市公司未能建立層次分明的預(yù)算組織體系,預(yù)算的編制和調(diào)整工作都落在財(cái)會(huì)部門(mén),各職能部門(mén)并未真正參與到預(yù)算的編制、控制等體系中來(lái),致使預(yù)算管理缺乏權(quán)威性和前瞻性,難以發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算的控制作用。

第三,預(yù)算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預(yù)算管理過(guò)程中,只重視短期活動(dòng),忽視長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),致使各期編制的財(cái)務(wù)預(yù)算銜接性差,預(yù)算指標(biāo)與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略不相適應(yīng);此外,不同于西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)預(yù)算目標(biāo)的單一化,即“股東財(cái)富最大化”,我國(guó)上市公司尤其是國(guó)有控股上市公司預(yù)算目標(biāo)長(zhǎng)期呈多元化態(tài)勢(shì),不僅包括收入規(guī)模、凈利潤(rùn)、保值增值率,甚至包括一些非經(jīng)濟(jì)指標(biāo),這樣勢(shì)必造成預(yù)算目標(biāo)混亂,使預(yù)算失去方向。

第四,預(yù)算寬松現(xiàn)象廣泛存在。不同于西方國(guó)家以企業(yè)預(yù)算目標(biāo)作為資源配置的主要依據(jù),我國(guó)上市公司制定的預(yù)算目標(biāo)往往與資源配置不匹配,造成的結(jié)果就是預(yù)算目標(biāo)偏于保守,內(nèi)部各單位大都留有余地,使預(yù)算目標(biāo)失去意義。

第五,只重視靜態(tài)管理,忽視動(dòng)態(tài)管理。在預(yù)算編制方法的選擇上,多數(shù)企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的固定預(yù)算、定期預(yù)算等方法編制,期末將運(yùn)行結(jié)果直接與預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行比較。這種靜態(tài)預(yù)算編制方法僅適用于業(yè)務(wù)量波動(dòng)不大的企業(yè),但當(dāng)銷(xiāo)量、價(jià)格和成本等因素變化較大時(shí),靜態(tài)預(yù)算指標(biāo)則表現(xiàn)出盲目性、滯后性和缺乏彈性,難以成為考核和評(píng)價(jià)員工的有效基準(zhǔn)。

第六,很多上市公司對(duì)預(yù)算要求與實(shí)際運(yùn)行情況的差異分析不僅形式單一,而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究,致使預(yù)算分析走過(guò)場(chǎng),不能找到真正的“病因”,類(lèi)似的失誤不斷重復(fù)發(fā)生。

此外,有的上市公司并未將預(yù)算工作納入到考核體系,未能和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái),沒(méi)有真正追溯預(yù)算的合理性和必要性。很明顯,這樣做影響了預(yù)算在整個(gè)企業(yè)管理中的嚴(yán)肅性。

也就是說(shuō),當(dāng)企業(yè)和另外一家企業(yè)打交道時(shí),

通常學(xué)習(xí)時(shí)間太少分兩種情況,一是花在備考上的時(shí)間不夠,這種情況只能我們自己去合理安排時(shí)間,別無(wú)他法。但是還有一個(gè)普遍情況,就是在有限的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)效率不高,這種情況無(wú)論我們花再多時(shí)間也是很難提高分?jǐn)?shù)的,所以就需要我們找對(duì)學(xué)習(xí)方法、講究學(xué)習(xí)策略。來(lái)上元會(huì)計(jì)參加會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)培訓(xùn)就是幫助你找到適合自己的學(xué)習(xí)方法和技巧,不需要花大量的時(shí)間在不重要的知識(shí)上,就是因?yàn)槲覀兞艚o自己的時(shí)間少,所以我們才需要參加培訓(xùn)班,花最少的時(shí)間獲得最好的分?jǐn)?shù),老師的指點(diǎn)就是你們學(xué)習(xí)的方向。

以下各類(lèi)會(huì)計(jì)的崗位和相關(guān)接口人,都會(huì)涉及如圖1-2所示的問(wèn)題,讀者根據(jù)各企業(yè)不同情況進(jìn)行總結(jié),因篇幅要求不再贅述。

通過(guò)設(shè)置會(huì)計(jì)科目,可以在賬戶(hù)中分門(mén)別類(lèi)地核算各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素具體內(nèi)容的增減變化,能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理和外部有關(guān)各方面提供一系列具體的分類(lèi)指標(biāo)。對(duì)于企業(yè)的資產(chǎn),通過(guò)設(shè)置會(huì)計(jì)科目,還可以把價(jià)值形式的綜合核算和財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)物核算有機(jī)地結(jié)合起來(lái),從而有效地控制財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)物形態(tài)。

3. 5月18日,由于生產(chǎn)的需要,購(gòu)買(mǎi)原材料,價(jià)值50000元,已入庫(kù)。

會(huì)計(jì)電算化主要是應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)代替人工進(jìn)行記賬、算賬、查賬、報(bào)賬,以及部分替代人工完成會(huì)計(jì)信息的處理、判斷和分析的過(guò)程,即通常意義上的狹義的會(huì)計(jì)電算化。會(huì)計(jì)電算化將電子計(jì)算機(jī)技術(shù)更為廣泛和深入地運(yùn)用于會(huì)計(jì)領(lǐng)域,在會(huì)計(jì)電算化事業(yè)不斷前進(jìn)的過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理方式、范圍和速度不斷發(fā)生變化,會(huì)計(jì)理論有了新的發(fā)展,會(huì)計(jì)管理制度和辦法也逐步得到修改和完善,同時(shí),與會(huì)計(jì)活動(dòng)密切相關(guān)的財(cái)務(wù)管理、審計(jì)稅務(wù)及工商管理等也出現(xiàn)了新的變革和發(fā)展。目前,會(huì)計(jì)電算化已成為一門(mén)融會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、電子計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)為一體的交叉學(xué)科,其含義得到了進(jìn)一步引申與發(fā)展,與計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用有關(guān)的所有工作都成為會(huì)計(jì)電算化的重要內(nèi)容,包括會(huì)計(jì)電算化人才的培訓(xùn)、會(huì)計(jì)電算化制度的建立、會(huì)計(jì)電算化的宏觀管理、計(jì)算機(jī)審計(jì)、電算化會(huì)計(jì)檔案管理等。因此,廣義的會(huì)計(jì)電算化是指與電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用有關(guān)的所有工作。

2.會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn)

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