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上課時(shí)段: 詳問(wèn)客服

開(kāi)班時(shí)間: 滾動(dòng)開(kāi)班

課程價(jià)格: 面議

教學(xué)地區(qū): 河南焦作市

授課學(xué)校: 焦作代辦公司注冊(cè)公司

教學(xué)地址: 焦作

最后更新:更新時(shí)間:2023-01-05 04:32:52

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課程介紹

空頭支票是指出票人所簽發(fā)支票的金額超過(guò)其付款時(shí)其銀行戶頭實(shí)有存款數(shù)額的支票。更不得簽發(fā)印簽和預(yù)留銀行簽章不符的支票。

(1)原始憑證名稱及編號(hào)。

需要指出的是,無(wú)形資產(chǎn)是指企業(yè)擁有或者控制的沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的可辨認(rèn)的非貨幣性資產(chǎn),商譽(yù)屬于不可辨認(rèn)資產(chǎn),因此,會(huì)計(jì)學(xué)中的“無(wú)形資產(chǎn)”不包括“商譽(yù)”,這與日常生活常識(shí)不同,需要特別注意。

但是,如果該項(xiàng)設(shè)備資產(chǎn)是企業(yè)以融資租賃方式租入的,盡管企業(yè)并不擁有其所有權(quán),但是如果租賃合同規(guī)定的租賃期相當(dāng)長(zhǎng),接近于該資產(chǎn)的使用壽命,表明企業(yè)控制了該資產(chǎn)的使用及其所能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益,就應(yīng)當(dāng)將其作為企業(yè)資產(chǎn)予以確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。

4.2 原始憑證的編制和審核

“會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力考試”指定課程符合APOIT標(biāo)準(zhǔn),參加考試對(duì)學(xué)員掌握先進(jìn)技能、夯實(shí)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力起到很好的促進(jìn)作用。

小施認(rèn)為該會(huì)計(jì)處理有誤,便向黃經(jīng)理提出一個(gè)問(wèn)題:既然乙公司占有甲公司注冊(cè)資本1%的份額,那應(yīng)該享有的權(quán)益是多少?黃經(jīng)理回答,按照甲公司500萬(wàn)元注冊(cè)資本的1%計(jì)算,應(yīng)為5萬(wàn)元。小施又提出一個(gè)問(wèn)題:此情況下乙公司應(yīng)該如何進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理?乙公司對(duì)甲公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資是7.6萬(wàn)元還是9.5萬(wàn)元?同時(shí),小施寫(xiě)了如下兩筆會(huì)計(jì)處理分錄請(qǐng)黃經(jīng)理判斷那一筆正確:

①借:長(zhǎng)期股權(quán)投資———甲公司 9.5

(3)所有者權(quán)益類科目:按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

這是發(fā)生在資產(chǎn)和資本來(lái)源之間的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。

這個(gè)假設(shè)被稱做持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)。持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)告訴人們,會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理技術(shù)都是建立在企業(yè)將永遠(yuǎn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去的基礎(chǔ)之上的。

應(yīng)收賬款的管理是企業(yè)資產(chǎn)管理的重要內(nèi)容,這部分內(nèi)容我們將在后面章節(jié)專門(mén)進(jìn)行講解。

那么除了在工作前途上有幫助外,注會(huì)證書(shū)還有哪些讓我們非考不可的理由呢?其實(shí)有很多人報(bào)考注會(huì)一開(kāi)始的目的并不是很明確,都是在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷挖掘出自身的潛能,發(fā)現(xiàn)自己可以從事哪類工作等等。但是對(duì)于在職的會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō),報(bào)考注會(huì)的目的就很明顯了。

3.4.3 年度賬簿的更換

會(huì)計(jì)就是記賬、報(bào)賬、算賬的一門(mén)學(xué)問(wèn)。會(huì)計(jì)能為我們做什么,或者說(shuō)我們?yōu)槭裁葱枰獣?huì)計(jì)?

師資力量往往決定了學(xué)員的考試成績(jī)。考察師資力量看三方面:1、會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在宣傳上列出的名師,是否常年在班里任教;2、除了要看老師的教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn),也要注重考察教師的責(zé)任心。3、是否有一套獨(dú)有的教學(xué)課程,畢竟因材施教才更有實(shí)效。

②通過(guò)價(jià)值指標(biāo)來(lái)進(jìn)行;

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