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更新時(shí)間:2023-12-16 17:12:51        瀏覽次數(shù):297        返回列表

2.大學(xué)老師現(xiàn)場(chǎng)面授,擁有10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

款項(xiàng)和有價(jià)證券是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)。

總分類賬戶是所屬明細(xì)分類賬戶的統(tǒng)馭賬戶,明細(xì)分類賬戶是總分類賬戶的從屬賬戶,二級(jí)賬戶是介于總分類賬戶和明細(xì)分類賬戶之間的賬戶。

財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理一般包括利潤(rùn)的計(jì)算、向國(guó)家計(jì)算繳納所得稅、提取盈余公積、利潤(rùn)分配或虧損彌補(bǔ)等。

課程研發(fā)者贈(zèng)人玫瑰,手有余香,能力有大小,奉獻(xiàn)無窮期教學(xué)能做到理論聯(lián)系實(shí)際、通俗易懂,是老師中的楷模,擅長(zhǎng)會(huì)計(jì)實(shí)操、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)初中級(jí)職稱等課程.先后主編《財(cái)務(wù)經(jīng)理綜合全能》、《工業(yè)成本專修》、《服務(wù)業(yè)專修》、《農(nóng)業(yè)專修》等近20項(xiàng)課程開發(fā).曾在30多家大中型企事業(yè)單位做過財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)副廠長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職務(wù).

實(shí)收資本項(xiàng)目反映企業(yè)實(shí)際收到的投資人投入的資本金。股份有限公司的實(shí)收資本稱為股本。實(shí)收資本與注冊(cè)資本有什么區(qū)別和聯(lián)系呢?一般說來,注冊(cè)資本是企業(yè)在工商登記機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的資本,而實(shí)收資本是企業(yè)實(shí)際收到的投資人投入資本。

但該方法是以假設(shè)企業(yè)不存在長(zhǎng)借短用或短借長(zhǎng)用的情況為前提的。一旦企業(yè)出現(xiàn)短借長(zhǎng)用情況,企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)就可能小于流動(dòng)負(fù)債,其差額就可能是一個(gè)負(fù)數(shù),而減去一個(gè)負(fù)數(shù)其結(jié)果就是增加了測(cè)算的新增流動(dòng)資金貸款額度,這顯然是不符合我們測(cè)算新增流動(dòng)資金貸款額度初衷的。

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會(huì)計(jì)職能指事物固有的功能,是本來具有的;會(huì)計(jì)目標(biāo)是應(yīng)當(dāng)做到的;

(2)會(huì)計(jì)科目按其所歸屬的會(huì)計(jì)要素不同,分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類五大類。

美國(guó)著名的安達(dá)信會(huì)計(jì)公司的倒閉,是提醒會(huì)計(jì)行業(yè)潔身自好的經(jīng)典案例。

宋代官?gòu)d中,辦理錢糧報(bào)銷或移交,要編造“四柱清冊(cè)”。

回答:

這種方法沒有考慮固定資產(chǎn)的殘值收入,因此不能使固定資產(chǎn)的賬面折余價(jià)值降低到它的預(yù)計(jì)殘值收入以下,即實(shí)行雙倍余額遞減法計(jì)提折舊的固定資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)在其固定資產(chǎn)折舊年限到期的最后兩年,將固定資產(chǎn)凈值扣除預(yù)計(jì)凈殘值后的余額平均攤銷。

(2)年數(shù)總和法

(一)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理

竅門三:

1.樂觀?對(duì)數(shù)字要有興趣?能從數(shù)據(jù)的處理中得到快感?如果你本身對(duì)數(shù)字不敏感?不喜歡?最好不要在本行業(yè)報(bào)太大期望。

2.對(duì)行業(yè)要了解?這不是專指會(huì)計(jì)領(lǐng)域?而主要指公司經(jīng)營(yíng)的行業(yè)?如你在電器企業(yè)?就一定要對(duì)TCL、長(zhǎng)虹、春蘭、海爾等等的大勢(shì)有所了解?如果你從事通訊行業(yè)?就要對(duì)華為、中興、UT等有所了解?如果在汽車行業(yè)更要對(duì)一汽、二汽的動(dòng)勢(shì)了如指掌。然后從會(huì)計(jì)到CEO的轉(zhuǎn)化就在其中。

3.當(dāng)下屬時(shí)一定做得比上司要求的好很多?做永遠(yuǎn)比不做好?不要報(bào)著過去中國(guó)人認(rèn)定的不可功高震主的心態(tài)?全力投入?你上司不喜歡?但上司的上司一定會(huì)欣賞?一定要讓更高層的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)你。

4.要學(xué)會(huì)取巧?如何讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你在稅務(wù)領(lǐng)域很精通?又為公司合理避稅多少(也許是個(gè)會(huì)計(jì)都知道?但不知道說成是自己的功勞)。

5.如果人事處理不熟練?千萬不要答應(yīng)在財(cái)務(wù)部安排領(lǐng)導(dǎo)親信?拒絕只需要一下子?而對(duì)抗卻要幾年?如果搞得身心疲憊?得不償失?當(dāng)然有些猛人會(huì)青風(fēng)憑借力?借此與上層更好溝通?但一般人是做不來的?至少長(zhǎng)江以北的人士是不擅長(zhǎng)的。

6.給你機(jī)會(huì)永不放棄?哪怕現(xiàn)在讓你干通用的CF0你也要大聲說?NO PROBLEM。我行!

7.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平的提升那是技巧的提升?只能保證你再找工作更容易些?決不是提升的關(guān)鍵?就是一個(gè)農(nóng)村婦女?只要在CFO位置上干兩年?大體的技巧也能掌握?不要太迷信各種證書?我認(rèn)識(shí)的大部分財(cái)務(wù)總監(jiān)?真還沒什么證書。

8.永遠(yuǎn)不要說不會(huì)?沒有人愿意教你?不會(huì)就偷偷地去搞懂。

或者企業(yè)之間、企業(yè)與政府等機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行交流。

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