三看管理水平

（） 28．企業(yè)成本與費(fèi)用是沒有任何關(guān)系的兩個(gè)概念。

出納是會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)，涉及的是現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等活動(dòng)，而這些又直接關(guān)系到職工個(gè)人、單位乃至國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利益，工作出了差錯(cuò)，就會(huì)造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責(zé)和權(quán)限，是做好出納工作的起碼條件。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、等財(cái)會(huì)法規(guī)。

提示:如果是2016年5月1日后購(gòu)入固定資產(chǎn)（不動(dòng)產(chǎn)）或在建工程（不動(dòng)產(chǎn)），增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額需分兩年抵扣，第一年抵扣60%，第二年抵扣40%。

（3）所有者權(quán)益類科目：“實(shí)收資本”、“資本公積”、“盈余公積”、“本年利潤(rùn)”、“利潤(rùn)分配”等。

2.應(yīng)計(jì)折舊

但在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中很難做到如此規(guī)范高效，應(yīng)收賬款的收款日期不可能恰好與應(yīng)付賬款的付款日期保持一致，企業(yè)必須在銀行賬戶保留合理的貨幣資金用于周轉(zhuǎn)。另外許多企業(yè)在其它應(yīng)收賬款中核算了企業(yè)部分主營(yíng)業(yè)務(wù)交易事項(xiàng)。企業(yè)合理的待攤費(fèi)用等也是該測(cè)算方法沒有考慮到的。

（3）資產(chǎn)與權(quán)益同時(shí)等額減少。假設(shè)企業(yè)在3月15日用銀行存款償還原購(gòu)貨款300萬(wàn)元，則企業(yè)資產(chǎn)中的銀行存款將減少300萬(wàn)元，廣義權(quán)益中的負(fù)債（應(yīng)付賬款）也將等額減少300萬(wàn)元。如表3-4所示。

會(huì)計(jì)憑證是按一定格式記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，據(jù)以登記會(huì)計(jì)賬簿的書面證明，是會(huì)計(jì)核算工作的起點(diǎn)。

短期投資項(xiàng)目反映企業(yè)能隨時(shí)變現(xiàn)并準(zhǔn)備隨時(shí)變現(xiàn)的、持有時(shí)間不超過(guò)1年的各種對(duì)外投資，包括各種股票、債券和基金，以及不超過(guò)1年的其他金融證券投資。

交易性金融資產(chǎn)是為了短期持有，隨時(shí)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓或出售的，其目的就是為了獲取短期收益，賺取差價(jià)的，所以此類金融資產(chǎn)持有期限是最不確定的。

①會(huì)計(jì)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽名或蓋章，并應(yīng)在移交清冊(cè)上注明：?jiǎn)挝幻Q，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名，移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)以及需要說(shuō)明的問題和意見等。

法人章在特定用途中使用的情況較多，比如一個(gè)公司在簽訂合同時(shí)，合同條款規(guī)定在同時(shí)加蓋合同專用章及法人章時(shí)，簽訂的合同才具備法律效力，因此法人章是在合同條款規(guī)定這種特定用途下才需加蓋，這種特定用途應(yīng)該和企業(yè)的內(nèi)控相關(guān)，公司法并無(wú)要求。

銀監(jiān)會(huì)發(fā)布了《流動(dòng)資金貸款管理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，同時(shí)由銀監(jiān)會(huì)辦公廳發(fā)文，要求嚴(yán)格執(zhí)行“兩個(gè)辦法，一個(gè)指引”。新《辦法》從借款人貸款需求量測(cè)算方法、支付方式、合同條款等方面對(duì)流動(dòng)資金貸款業(yè)務(wù)提出了系統(tǒng)的管理規(guī)定，并要求自發(fā)布日起立即實(shí)施。銀監(jiān)會(huì)將把推動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)辦法，一個(gè)指引”作為2010年重點(diǎn)工作之一，并將各商業(yè)銀行執(zhí)行監(jiān)管規(guī)定情況作為監(jiān)管評(píng)價(jià)的重要參考。

資本是投資者為開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而投入的資金。

有數(shù)據(jù)表明，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在一項(xiàng)名為“中國(guó)未來(lái)十年緊缺人才資源”的調(diào)查中排位第一。我國(guó)市場(chǎng)缺口還是非常巨大的。對(duì)于財(cái)務(wù)管理型崗位來(lái)說(shuō)，初級(jí)財(cái)務(wù)人員供大于求，高端人才卻千金難覓?？既∽?huì)，會(huì)有一個(gè)不錯(cuò)的工資待遇和發(fā)展前景。