注意事項(xiàng)

1.季節(jié)性問(wèn)題

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：包括第3～7章。介紹以會(huì)計(jì)日常工作流程為主線，從企業(yè)建賬、填制憑證、登記賬簿到編制會(huì)計(jì)報(bào)表，結(jié)合實(shí)例，向大家直觀介紹如何進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)操，以及為一些常見(jiàn)問(wèn)題提供解決辦法。

利潤(rùn)分割為利息和企業(yè)主收入

有的會(huì)計(jì)只會(huì)坐著算賬，不會(huì)站起來(lái)管理，老板在財(cái)務(wù)上決策錯(cuò)了他都不知道。

總而言之，更多的人考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱都是為了更好的生活，證明自身的存在價(jià)值。了解持有初級(jí)會(huì)計(jì)師證的生存狀態(tài)，創(chuàng)造出自己成功的職業(yè)生涯。返回搜狐，查看更多

會(huì)計(jì)處理的是身邊的經(jīng)濟(jì)事務(wù)，與我們生活密切相關(guān)，因此，會(huì)計(jì)中的術(shù)語(yǔ)似乎很多都似曾相識(shí)。

【例3-2】從銀行借入周轉(zhuǎn)用款20 000元，用于償還前欠先鋒公司貨款。

②會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。

病假期間工資按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。

（2）規(guī)模較大的企業(yè)，出納員應(yīng)將每天收支現(xiàn)金數(shù)登記現(xiàn)金出納備查簿。

在企業(yè)的負(fù)債中，有短期借款和長(zhǎng)期借款等具體項(xiàng)目，就必須相應(yīng)地設(shè)置“短期借款”、“長(zhǎng)期借款”等負(fù)債類賬戶；

1.獨(dú)立研發(fā)會(huì)計(jì)八個(gè)成才階段實(shí)操應(yīng)用課程

服務(wù)業(yè)是指那些對(duì)外提供勞務(wù)或服務(wù)的企業(yè)，也被稱為第三產(chǎn)業(yè)，與上述兩個(gè)行業(yè)相比，它最明顯的特點(diǎn)就是：提供的不是產(chǎn)品、商品，而是一種勞務(wù)、服務(wù)，所以我們稱此類行業(yè)的企業(yè)是服務(wù)業(yè)。

①會(huì)計(jì)科目分為“錢(qián)物類”(或“結(jié)存類”)和“收付類”兩大類科目?！板X(qián)物類”包括：現(xiàn)金、存款、糧食物資和固定資產(chǎn)?！笆崭额悺敝械氖杖腩惪颇堪ㄞr(nóng)業(yè)收入、副業(yè)收入、其他收入、公積金、公益金和暫收款;付出類科目包括農(nóng)業(yè)支出、副業(yè)支出、其他支出、管理費(fèi)、待攤費(fèi)用、基建投資和暫付款等。

（1）明細(xì)科目的名稱設(shè)置，應(yīng)符合統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和企業(yè)管理的需要。會(huì)計(jì)制度中對(duì)有些明細(xì)科目的名稱進(jìn)行了明確的規(guī)定，企業(yè)在建賬時(shí)應(yīng)按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置明細(xì)科目的名稱，對(duì)于沒(méi)有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定的方法和原則，結(jié)合自身管理的需要設(shè)置明細(xì)科目。

（2）會(huì)計(jì)考核方法：它是指通過(guò)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)分析提供的資料，通過(guò)與預(yù)定目標(biāo)的比較，來(lái)考核、檢查企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程或經(jīng)營(yíng)結(jié)果是否合理、合法，是否實(shí)現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)，差異的數(shù)量與原因，以檢測(cè)和修訂經(jīng)濟(jì)過(guò)程，使之按照預(yù)定的軌道運(yùn)行。