賬結(jié)法下，每月月末均需編制轉(zhuǎn)賬憑證，將在賬上結(jié)計(jì)出的各損益類賬戶的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目。結(jié)轉(zhuǎn)后“本年利潤”科目的本月合計(jì)數(shù)反映當(dāng)月實(shí)現(xiàn)的利潤或發(fā)生的虧損，“本年利潤”科目的本年累計(jì)數(shù)反映本年累計(jì)實(shí)現(xiàn)的利潤或發(fā)生的虧損。賬結(jié)法在各月均可通過“本年利潤”科目提供當(dāng)月及本年累計(jì)的利潤(或虧損)額，但增加了轉(zhuǎn)賬環(huán)節(jié)和工作量。

二、結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤的賬務(wù)處理

技能九：財(cái)務(wù)要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

內(nèi)資企業(yè)對會(huì)計(jì)人才的需求量是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向.但是,其待遇、發(fā)展欠佳,新人月薪絕大部分集中在3000+元.大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出內(nèi)資企業(yè).更重要的是,外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系和方法都比較成熟,對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn),但其要求較高的英語水平.在薪金方面,新人一般在4500+元以上,同時(shí),絕大部分外企能夠解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金.以上就是關(guān)于"女生會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景怎么樣"相關(guān)內(nèi)容,希望對有需要的朋友有幫助.

要廣泛宣傳財(cái)政、財(cái)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)定，使有關(guān)部門和人員明確認(rèn)識(shí)，自覺遵守；

企業(yè)為了新產(chǎn)品投入的大量研發(fā)費(fèi)用；

會(huì)計(jì)做帳流程1、根據(jù)出納轉(zhuǎn)過來的各種原始憑證進(jìn)行審核，審核無誤后，編制記賬憑證。2、根據(jù)記賬憑證登記各種明細(xì)分類賬。3、月末作計(jì)提、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證，對所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。4、結(jié)賬、對帳。做到賬證相符、賬賬相符、帳實(shí)相符。5、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，并進(jìn)行分析說明。6、將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。。

4.2　原始憑證的編制和審核

1、考生報(bào)名時(shí)先在會(huì)計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，獲得報(bào)名注冊號，打印報(bào)名表

會(huì)計(jì)科目是指對會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的項(xiàng)目，也是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按管理要求歸類后的名稱。

第五部分：工商管理基礎(chǔ)知識(shí)。在這一部分的內(nèi)容里，細(xì)節(jié)介紹了公司的分類，公司建立備案的步驟，有限責(zé)任公司、股份公司的特點(diǎn)、建立條件及要求，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)。工商年檢要領(lǐng)和步驟，公司合并、分立、解散、清算等工作的步驟。

以便解讀分析。

內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)的實(shí)時(shí)對賬。比如EAS系統(tǒng)，對于往來業(yè)務(wù)在總賬系統(tǒng)有往來通知單，比如本部給分公司撥款，本部和分子公司之間掛往來，那么在業(yè)務(wù)發(fā)起方本部做憑證時(shí)，會(huì)自動(dòng)產(chǎn)生一筆往來通知單發(fā)送到分公司的帳套，分公司可以通過這筆通知單生成憑證，或者手工生成憑證然后與本部的通知單確認(rèn)。

2、學(xué)員可以親自到稅局辦理以下業(yè)務(wù)，以得到實(shí)際辦稅能力提升：發(fā)票業(yè)務(wù)、申報(bào)納稅、稅務(wù)登記、資格認(rèn)定、申請稅收優(yōu)惠、辦理稅收證明等。目前多數(shù)業(yè)務(wù)可以在網(wǎng)絡(luò)辦理。

在老師帶領(lǐng)下，學(xué)軟件做實(shí)賬，分兩個(gè)步驟：1、學(xué)習(xí)軟件操作，2、實(shí)際做賬。

潛力巨大的市場

但是，從毛利率來看，2004年度的毛利率為13.12%，2005年度卻下降了，可能的原因有很多，比如市場競爭加劇導(dǎo)致銷售價(jià)格的下降以及產(chǎn)品成本的提高等。

1．收入與費(fèi)用配比

一是企業(yè)最起碼應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置“應(yīng)付福利費(fèi)”專門賬戶，核算職工福利費(fèi)，清晰和準(zhǔn)確核算職工福利費(fèi)的各項(xiàng)明細(xì)內(nèi)容。