具備這兩項(xiàng)功能的軟件，差異就只是操作界面不同而已，熟練后對效率影響不大，所以我覺得真正影響合并效率的是業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)。

所謂必要時(shí)由主管部門派人會(huì)同監(jiān)交，是指有些交接需要主管單位監(jiān)交或者主管單位認(rèn)為需要參與監(jiān)交。

對申請代開發(fā)票的單位和個(gè)人，稅務(wù)機(jī)關(guān)將按照稅收法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定征收稅款并收取發(fā)票工本費(fèi)。代開的普通發(fā)票上將注明完稅憑證號(hào)碼，同時(shí)代征稅款的完稅憑證上注明了代開的普通發(fā)票號(hào)碼。也就是說，納稅人在取得代開的普通發(fā)票繳納稅款的同時(shí)，將取得稅務(wù)機(jī)關(guān)開具的完稅憑證。

（3）明細(xì)賬的外表形式一般采用活頁式。在實(shí)踐中，因?yàn)橛械钠髽I(yè)由分工不同的記賬人員分別填列不同的明細(xì)賬，或是一人填列不同的明細(xì)賬，為了使用方便，同時(shí)便于賬頁的重新排列和記賬人員的分工，一般采用活頁式賬簿。

打個(gè)比方來說，你獨(dú)自擁有一家管理咨詢公司，名字叫天胤企業(yè)管理咨詢有限公司。公司賬上有10萬元現(xiàn)金，你個(gè)人不是隨便就可以取出來花的。因?yàn)檫@個(gè)錢是公司的，而不直接是你個(gè)人的，雖然這個(gè)公司的老板是你。老板從公司提取現(xiàn)金必須遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，否則就是抽逃資金了。比如，你從公司獲得5000元的報(bào)酬，這時(shí)會(huì)計(jì)人員的處理是公司的現(xiàn)金減少了5000元，而公司的費(fèi)用增加了5000元。你從自己公司領(lǐng)取的現(xiàn)金報(bào)酬，對公司來講是一項(xiàng)支出。雖然，可能你認(rèn)為不過是錢從自己的公司轉(zhuǎn)移到自己的口袋里。

c.利余計(jì)息法。適用于活期存折儲(chǔ)蓄利息的計(jì)算。

根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞?；稹⑹I(yè)保險(xiǎn)金等)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資。

3.負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)

另外需要的還有記賬憑證封面、記賬憑證匯總表、記賬憑證裝訂線、裝訂工具等。為報(bào)表方便還應(yīng)購買空白資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表（損益表）、現(xiàn)金流量表等相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表。

對于基層財(cái)務(wù)人員而言，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力與財(cái)務(wù)管理水平

財(cái)務(wù)所做的分析報(bào)告對公司的發(fā)展至關(guān)重要，如何才能了解到公司發(fā)展中即將遇到的問題，并提出有效的解決方法呢？與其他部門的協(xié)作與溝通交流必不可少。

1、學(xué)歷/學(xué)位證書、身份證件、會(huì)計(jì)職稱/資格證書復(fù)印件各2份;

綜合性是會(huì)計(jì)信息的主要特點(diǎn)之一，它是指通過貨幣計(jì)量尺度把會(huì)計(jì)資料進(jìn)行匯總，以求得各項(xiàng)總括指標(biāo)，通過會(huì)計(jì)信息，反映和控制單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

<圖>提示

收入有狹義和廣義之分，我國現(xiàn)行制度中定義的收入概念為狹義收入概念，廣義的收入概念包括利得部分內(nèi)容。

（） 2．會(huì)計(jì)科目僅是名稱而已，若要體現(xiàn) 會(huì)計(jì)要素的增減變化及結(jié)果則要借助于賬戶。

財(cái)務(wù)這個(gè)行業(yè)，比較看重資歷和證書，如果手上只有一張會(huì)計(jì)從業(yè)資格證這樣的“上崗證”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。做財(cái)務(wù)，就是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗(yàn)和考證的過程。

今年2月份，《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)與測評(píng)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)在北京審定通過，并將在4月1日正式施行。該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了新時(shí)代信息化技術(shù)發(fā)展下，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)管理，以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力測評(píng)對象、原則、內(nèi)容、題庫、工作人員以及流程等方面的內(nèi)容，適用于各類會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)和從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力測評(píng)的機(jī)構(gòu)。

一、病假期間的工資一般核算方法為：

在下次裝修時(shí)，如果該固定資產(chǎn)相關(guān)的“固定資產(chǎn)裝修”明細(xì)科目下還有賬面價(jià)值，應(yīng)將該賬面價(jià)值一次全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益，列入“營業(yè)外支出”。

借：營業(yè)外支出