成本會(huì)計(jì)(一周)：學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)成本核算的基本要求和一般程序，掌握各種成本費(fèi)用在產(chǎn)品與產(chǎn)成品間合理歸集和分配，為企業(yè)編制成本報(bào)表，進(jìn)行成本分析。

會(huì)計(jì)部門中的各個(gè)崗位都是有明確分工的，各崗位人員都應(yīng)該按照崗位要求各司其職，下面就以上提到的幾個(gè)常用崗位進(jìn)行說(shuō)明：

利潤(rùn)總額從理論上講應(yīng)該屬于所有者。

一些準(zhǔn)備進(jìn)入財(cái)務(wù)界打拼的準(zhǔn)會(huì)計(jì)，相信在開(kāi)始工作前已經(jīng)給自己充滿了電。對(duì)于財(cái)務(wù)知識(shí)的掌握，甚至許多實(shí)務(wù)操作的流程，相信已經(jīng)輕車熟路。但是，很多沒(méi)有接觸過(guò)實(shí)際財(cái)務(wù)的人，都不知道如何進(jìn)行交接。接下來(lái)，中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編告訴您，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)的交接工作。

1、交接前的準(zhǔn)備工作。

2、具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);

·以前年度可比中期損益的影響數(shù)，包括可比季度損益的影響數(shù)和可比年初至季度末損益的影響數(shù);

公司2010年12月31日的長(zhǎng)期待攤費(fèi)用為1244129.14元。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，長(zhǎng)期待攤費(fèi)用也和待攤費(fèi)用一樣，如果所對(duì)應(yīng)攤銷的費(fèi)用項(xiàng)目不能再為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)將尚未攤銷的攤余價(jià)值全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益。

永遠(yuǎn)服務(wù)于財(cái)務(wù)人員是我們的使命，從財(cái)務(wù)入門級(jí)別的小白到財(cái)務(wù)工作者的技能提升，再到財(cái)務(wù)工作者的在就業(yè)

按照《規(guī)范》中的規(guī)定，企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)狀況，可設(shè)置會(huì)計(jì)主管、出納、成本費(fèi)用會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、資金會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)等。有的企業(yè)業(yè)務(wù)量很大，可按照業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分出更多的層級(jí)結(jié)構(gòu)，比如，生產(chǎn)企業(yè)材料成本核算比較煩瑣，可設(shè)置一個(gè)成本組，任命一位主管，多名成本會(huì)計(jì)。

對(duì)于季節(jié)性、周期性或者偶然性取得的收入，除了在會(huì)計(jì)年度末允許預(yù)計(jì)或者遞延的之外，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)予以確認(rèn)和計(jì)量，不應(yīng)當(dāng)在中期財(cái)務(wù)報(bào)表中預(yù)計(jì)或者遞延。

3.會(huì)計(jì)年度中不均勻發(fā)生的費(fèi)用的確認(rèn)與計(jì)量

1．對(duì)于需要提供其詳細(xì)指標(biāo)的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)根據(jù)審核無(wú)誤后的記賬憑證，記入總分類賬戶的同時(shí)，記入同期總分類賬戶所屬的有關(guān)各明細(xì)分類賬戶。

政府對(duì)會(huì)計(jì)信息的依賴不差于企業(yè)。這要從兩方面來(lái)說(shuō)，一則，政府制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策，需要企業(yè)提供的各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息；

總之，費(fèi)用的名堂可謂五花八門，令人應(yīng)接不暇。

即《會(huì)計(jì)真賬實(shí)操》、《成本會(huì)計(jì)專修班》、《房地產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)專修》、《老板擔(dān)心的財(cái)務(wù)漏洞》、《老板受用的十大報(bào)表》、《稅務(wù)籌劃與合理避稅》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》.

第七類：資產(chǎn)和所有者權(quán)益要素同時(shí)等額減少

客觀公正、真實(shí)可靠依賴于我們報(bào)表的質(zhì)量，報(bào)表數(shù)據(jù)是真實(shí)的完整的，報(bào)告就越有科學(xué)性。

5、報(bào)告清楚、文字簡(jiǎn)練

1．對(duì)“資產(chǎn)=權(quán)益”等式的影響

會(huì)計(jì)科目按反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容具體分類如表2-1所示。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。