聽(tīng)稅法精講，老師帶領(lǐng)下親自辦理稅收業(yè)務(wù)，工作中指導(dǎo)。

課程專業(yè)特色內(nèi)容

不會(huì)將個(gè)人喜好帶入工作，堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人原則；

【第二步】設(shè)置會(huì)計(jì)科目

在本可轉(zhuǎn)債存續(xù)期間，每位持有人當(dāng)年應(yīng)得的利息等于該持有人在付息登記日上海證券交易所收市后持有的公司可轉(zhuǎn)債票面總金額乘以該計(jì)息年度確定的票面利率，結(jié)果四舍五入精確到0.01元。

【問(wèn)題引入】 你作為一個(gè)企業(yè)的老板，是否面對(duì)密密麻麻的數(shù)字摸不著頭腦？ 你是否正準(zhǔn)備購(gòu)買(mǎi)一只新股票或進(jìn)行一項(xiàng)投資，唯一可獲知的資料就是對(duì)方提供的財(cái)務(wù)報(bào)表，你又如何進(jìn)行分析？ 或者，你只是出于好奇，只想對(duì)會(huì)計(jì)有個(gè)了解。

本課程基本描述

隨著現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，很多企業(yè)為了增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，愿意向客戶賒銷(xiāo)自己的產(chǎn)品。賒銷(xiāo)已經(jīng)成為現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要手段。

一是所屬單位負(fù)責(zé)人不能監(jiān)交，需要由主管單位派人代表主管單位監(jiān)交。如因單位撤并而辦理交接手續(xù)等。

②租賃期超過(guò)資產(chǎn)壽命的75%。

（1）三欄式賬簿指在賬頁(yè)上設(shè)置“借方”（收入）、“貸方”（支出）和“余額”（結(jié)余）三欄，只記錄金額，如表3-1所示。

2．工資核算模塊基本操作

(1)初始設(shè)置操作。工資核算模塊初始設(shè)置操作要求包括：部門(mén)定義、工資項(xiàng)目設(shè)置、工資計(jì)算公式定義、工資原始數(shù)據(jù)輸入和工資轉(zhuǎn)賬關(guān)系定義。

(2)日常使用操作。工資核算模塊日常使用操作要求包括：工資變動(dòng)數(shù)據(jù)輸入、工資計(jì)算、工資匯總、工資分配及轉(zhuǎn)賬和工資報(bào)表輸出。

課程目錄

會(huì)計(jì)行業(yè)中，我國(guó)很多企業(yè)的薪資都是和職稱掛鉤的。在考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱后，薪資待遇的提升也會(huì)緊隨其后，隨著職稱級(jí)別的增加，那么工資也就會(huì)越高，因此考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)增加薪資和升職都有好處的，對(duì)自己的職業(yè)生涯也會(huì)獲得益處。

?8個(gè)行業(yè)內(nèi)全真稅務(wù)軟件系統(tǒng)教學(xué),真實(shí)體驗(yàn)開(kāi)票、認(rèn)證與報(bào)稅感覺(jué)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工工傷期間如何計(jì)算工資如下：

6．銷(xiāo)售產(chǎn)品40 000元，款已存入銀行。

一般情況下，中期會(huì)計(jì)政策變更時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第32號(hào)——中期財(cái)務(wù)報(bào)告》的要求，對(duì)以前年度比較中期會(huì)計(jì)報(bào)表最早期間的期初留存收益和這些會(huì)計(jì)報(bào)表其他相關(guān)項(xiàng)目的數(shù)字，進(jìn)行追溯調(diào)整;同時(shí)，涉及本會(huì)計(jì)年度內(nèi)會(huì)計(jì)政策變更以前各中期會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)日數(shù)字的，也應(yīng)當(dāng)予以追溯調(diào)整，視同該會(huì)計(jì)政策在整個(gè)會(huì)計(jì)年度和可比中期會(huì)計(jì)報(bào)表期間一貫采用。反之，會(huì)計(jì)政策變更的累積影響數(shù)不能合理確定，以及不涉及本會(huì)計(jì)年度以前中期會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目數(shù)字的，應(yīng)當(dāng)采用未來(lái)適用法;同時(shí)，在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中說(shuō)明會(huì)計(jì)政策變更的性質(zhì)、內(nèi)容、原因及其影響數(shù)，如果累積影響數(shù)不能合理確定的，也應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

①一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交。