從企業(yè)來(lái)講，這些資產(chǎn)的取得主要是因?yàn)樗鼈兙哂袧撛诘男?，企業(yè)可以從它們的使用中得到預(yù)期的利益。

這樣我們?cè)谑褂眠@些語(yǔ)言時(shí)就可以相互理解，

4．編制會(huì)計(jì)報(bào)表

經(jīng)濟(jì)效益是社會(huì)再生產(chǎn)活動(dòng)中勞動(dòng)占用、勞動(dòng)耗用同有用勞動(dòng)成果的對(duì)比關(guān)系，反映再生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節(jié)人力、物力、財(cái)力的利用效果。

【第二步】會(huì)計(jì)科目的設(shè)置

平均年限法又稱(chēng)為直線(xiàn)法，是將固定資產(chǎn)的折舊均衡地分?jǐn)偟礁髌诘囊环N方法。采用這種方法計(jì)算的每期折舊額均是等額的。計(jì)算公式如下：

4、根據(jù)記帳憑證逐日逐筆登記日記帳、明細(xì)帳、總帳。

單位資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程中的每一次變化都反映了價(jià)值運(yùn)動(dòng)的動(dòng)態(tài)。

②通過(guò)價(jià)值指標(biāo)來(lái)進(jìn)行；

2、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，有會(huì)計(jì)理論知識(shí)，無(wú)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人員；

關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)政與金融基礎(chǔ)知識(shí)、稅收基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)基本技能、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)、會(huì)計(jì)崗位實(shí)習(xí)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、成本會(huì)計(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、成本會(huì)計(jì)模擬、流通業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、商品知識(shí)、商業(yè)會(huì)計(jì)模擬、金融業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)銀行會(huì)計(jì)模擬等。

由于業(yè)務(wù)上的需要原因，又增添了一臺(tái)電腦，價(jià)格4000元，直接付現(xiàn)。

在大學(xué)我就被大家稱(chēng)為“考神”，似乎什么考試都能擦著及格線(xiàn)過(guò)，上天的眷顧當(dāng)然是一個(gè)方面，也很可能與我考試的技術(shù)有一些關(guān)系。

支票結(jié)算是企業(yè)同城結(jié)算中應(yīng)用比較廣泛的一種結(jié)算方式。

根據(jù)以上分析，對(duì)甲公司而言，其對(duì)乙公司的實(shí)收資本應(yīng)為5萬(wàn)元，因重組而由乙公司享有的7.6萬(wàn)元凈資產(chǎn)超過(guò)實(shí)收資本部分的2.6萬(wàn)元，應(yīng)作為資本溢價(jià)，重組差額2.4萬(wàn)元作為資本重組利得；對(duì)乙公司而言，其對(duì)甲公司擁有的投資額應(yīng)為7.6萬(wàn)元，損失為2.4萬(wàn)元，但由于已預(yù)提0.5萬(wàn)元壞賬準(zhǔn)備，對(duì)當(dāng)期損益的影響為1.9萬(wàn)元，所以，乙公司應(yīng)該編制上述第②筆會(huì)計(jì)分錄，而甲公司應(yīng)編制如下會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付賬款———乙公司 10

貸：實(shí)收資本 　5

根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門(mén)，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的，要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

2.審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金