某工業(yè)企業(yè)為增值稅一般納稅人，材料按計(jì)劃成本核算，甲材料計(jì)劃單位成本為每公斤20元，企業(yè)購(gòu)入甲材料1000公斤，增值稅專用發(fā)票上注明的材料價(jià)款為21000元，增值稅額3570元。企業(yè)驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)實(shí)收990公斤，短缺的10公斤為運(yùn)輸途中定額內(nèi)合理?yè)p耗。該批入庫(kù)材料的成本差異為（）。

5、名師引入會(huì)計(jì)大門，成功踏上會(huì)計(jì)之路

現(xiàn)推出學(xué)金領(lǐng)實(shí)賬免費(fèi)贈(zèng)會(huì)計(jì)理論活動(dòng)，抓緊時(shí)間來(lái)報(bào)名吧！金領(lǐng)實(shí)賬包括十幾個(gè)行業(yè)實(shí)賬資料供您學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)理論包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)兩門課免費(fèi)贈(zèng)送，資深老師授課，讓您就業(yè)無(wú)憂！

3．答： （1）會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，分為總分類科目和明細(xì)分類科目。

4、根據(jù)記帳憑證逐日逐筆登記日記帳、明細(xì)帳、總帳。

第三，是過(guò)去的交易或者事項(xiàng)形成的。

從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出來(lái)，會(huì)計(jì)絕對(duì)不是老板的“心頭肉”。一些企業(yè)中，特別是中小企業(yè)，會(huì)計(jì)工作很辛苦，但總得不到老板的理解，更不用提升職加薪了，老板到底喜歡什么樣的會(huì)計(jì)呢？

“一下子，行業(yè)中七八成的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都慌了。”達(dá)內(nèi)會(huì)計(jì)學(xué)院教學(xué)總監(jiān)劉丹如是說(shuō)。

出口企業(yè)如出現(xiàn)貨物退稅單證遺失，應(yīng)立即到有關(guān)部門補(bǔ)辦手續(xù);否則，就不能辦理出口退稅。這種事情特別急人，怎么來(lái)補(bǔ)救呢?

一、補(bǔ)辦出口貨物報(bào)關(guān)單

銷售一批商品，承諾保修期一年，在保修期內(nèi)無(wú)條件退貨，這種方式會(huì)不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)債務(wù)？根據(jù)合理的推定，這種退貨的損失應(yīng)該作為一項(xiàng)負(fù)債。

財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做出了詳細(xì)規(guī)定，但因各種原因所限，有些內(nèi)容或未能包涵在內(nèi)或仍不夠詳細(xì)。下面所介紹的便是一些筆者在實(shí)務(wù)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。說(shuō)是經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)其中的一些做法我并沒有使用過(guò)，但見還是見過(guò)的，就是因?yàn)橐娺^(guò)后看其比較科學(xué)，便介紹在這里。

這是發(fā)生在兩項(xiàng)資本來(lái)源之間的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。

秉承“人為本、客為上、誠(chéng)為貴、質(zhì)為根”的執(zhí)業(yè)理念，以“勤勉、嚴(yán)謹(jǐn)、守信、務(wù)實(shí)”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，愿竭誠(chéng)為社會(huì)各界提供規(guī)范高效的專業(yè)服務(wù)。

這樣，貨幣資產(chǎn)減少了，轉(zhuǎn)化為增加了的儲(chǔ)備資產(chǎn)。

課程時(shí)間，去會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)會(huì)計(jì)的大部分都有自己的工作。時(shí)間有限，畢竟不是上學(xué)那會(huì)兒，可以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。因此選擇會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)務(wù)必要考慮課程安排。 所以我們選擇會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程的時(shí)間需要根據(jù)自身情況而定，不影響工作、學(xué)習(xí)。我們隨到隨學(xué)。根據(jù)學(xué)員來(lái)安排我們的開班時(shí)間！

在國(guó)家政策的變動(dòng)和學(xué)員的徘徊猶豫之下，業(yè)內(nèi)人士分析會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)或?qū)⑹艿揭韵聨c(diǎn)影響：

代開發(fā)票應(yīng)備齊證明材料

財(cái)務(wù)對(duì)于自己的定位要進(jìn)行調(diào)整，要漸漸實(shí)現(xiàn)監(jiān)督職能向支持職能的轉(zhuǎn)變。這就要求財(cái)務(wù)人員在定位調(diào)整的基礎(chǔ)上進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，走進(jìn)一線業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。財(cái)務(wù)人員通過(guò)對(duì)外部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)的掌控，分析出外部政策變動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響，從而回到企業(yè)內(nèi)部來(lái)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估與機(jī)遇的把控。

此外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成立時(shí)間也可以作為一個(gè)考量標(biāo)準(zhǔn)。成立時(shí)間越長(zhǎng)，說(shuō)明學(xué)校越穩(wěn)定，體系越健全，相對(duì)于學(xué)生而言，所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)更小。