如果貨幣資金占總資產(chǎn)的比重較大,通常表明企業(yè)流動資金比較充裕,償債能力較強,但是,如果貨幣資金占總資產(chǎn)的比重過大,可能意味著企業(yè)資金閑置,盈利能力不強,企業(yè)的財務(wù)管理工作落后。
過期天數(shù)=(支取年-到期年)×360+支取月、日數(shù)-到期月、日數(shù)
所謂必要時由主管部門派人會同監(jiān)交,是指有些交接需要主管單位監(jiān)交或者主管單位認為需要參與監(jiān)交。
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固然我們都在說財務(wù)會計的地位已經(jīng)受到時代的“威脅”,但這并不代表企業(yè)不再需要會計人才。
第一章:初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》串講課程
內(nèi)部購銷業(yè)務(wù)增加單獨的二級科目,用應(yīng)收賬款_內(nèi)部和應(yīng)付賬款_內(nèi)部核算;
①設(shè)置會計科目編碼。科目編碼必須,科目編碼必須按其級次的先后次序建立,科目編碼用數(shù)字、英文字母等表示,避免用如&、@、空格等其他字符。
因為其他業(yè)務(wù)一般比重比較小,相對不太重要,所以利潤表上往往直接列示其他業(yè)務(wù)利潤的數(shù)字,這一點與主營業(yè)務(wù)活動的列示不同。
營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)費用 該式一般稱為企業(yè)營業(yè)活動實現(xiàn)的營業(yè)利潤。
企業(yè)集團與非企業(yè)集團相比,主要在經(jīng)營規(guī)模、抵御市場經(jīng)營風(fēng)險、資源優(yōu)勢互補等方面優(yōu)勢顯著。但發(fā)揮集團優(yōu)勢,并不是企業(yè)集團在宏觀管理上的弱化,在財務(wù)約束上的軟化,而是從集團整體利益考慮,如何集中部分宏觀決策權(quán)力,強化管理與監(jiān)督職能,下放部分企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)力,充分調(diào)動下屬企業(yè)的積極性,從而確保集團總體戰(zhàn)略的實施。國有企業(yè)集團成本管理機制的確立正是沿襲此思路。根據(jù)改制后的國有企業(yè)集團實際情況,實行“適權(quán)控制、目標(biāo)—責(zé)任制與利潤中心自主決策、集團考核、財會綜合”的原則。
2.負責(zé)崗位設(shè)計、組織工作分析,編寫和修訂崗位說明書;
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由于相關(guān)會計憑證僅在摘要欄中簡單注明了“債務(wù)轉(zhuǎn)股權(quán)”,沒有說明具體情況,小施便詢問了甲公司財務(wù)部黃經(jīng)理。
原來,2009年初,甲公司向乙公司購進一批材料,應(yīng)付貨款10萬元,合同約定6個月內(nèi)結(jié)清款項。6個月后,由于甲公司發(fā)生財務(wù)困難,無法支付貨款,遂與乙公司協(xié)商進行債務(wù)重組。經(jīng)雙方協(xié)商,乙公司同意將10萬元欠款轉(zhuǎn)為對甲公司的股份,轉(zhuǎn)股后甲公司注冊資本為500萬元,凈資產(chǎn)公允價值為760萬元,甲公司的抵債股權(quán)占甲公司注冊資本的1%,年末債務(wù)重組各相關(guān)手續(xù)均已辦理完畢(乙公司已對該項應(yīng)收賬款計提了壞賬準備0.5萬元)。
近幾年,業(yè)內(nèi)盛傳,隨著云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)等新科技在會計行業(yè)的廣泛應(yīng)用,未來財務(wù)人的生存空間將進一步被壓縮,相當(dāng)一部分人終將面臨被迫失業(yè)或轉(zhuǎn)行的結(jié)局。
天胤公司的預(yù)收賬款為29565766.48元,數(shù)額較大。結(jié)合其他的材料,可以推斷該公司的貨物較為暢銷。
出納人員辦理移交手續(xù)時,必須由監(jiān)交人監(jiān)交。監(jiān)交人一般為會計主管,或由會計部門負責(zé)人指定某一會計人員監(jiān)交。接交人員要按照移交人員編制的移交清冊,當(dāng)面逐項點收。對需要繼續(xù)辦理的事項和移交中說明的問題,需移交人補充書面材料的,要當(dāng)面補上。移交清冊一式三份,分別由移交人、接交人、監(jiān)交人簽章后留執(zhí)。監(jiān)交人所執(zhí)一份可存檔,接交人留執(zhí)的一份待日后離崗時再移交下去。需要指出的是,在交接之前,財務(wù)部門應(yīng)為接交人員刻好名章,移交人員的名章不再交由接交人使用?,F(xiàn)金出納登記簿和銀行存款日記賬要繼續(xù)使用,接交人員不得自行另立新賬。移交清冊上要注明:單位名稱、交接日期、監(jiān)交人職務(wù)?,F(xiàn)金日記賬與銀行存款日記賬的扉頁內(nèi)印有“啟用表”的,還應(yīng)由移交人、接交人注明交接日期、接交人員和監(jiān)交人員姓名,并由交接雙方簽章。
(二)由他人暫時頂替工作,應(yīng)辦理部分交接手續(xù)。出納人員在婚假、產(chǎn)假、病假、事假、休假及外出學(xué)習(xí)、公差等臨時離崗期間,千萬不能留下印章、交出鑰匙、點點票子就一走了事,一定要抱著“先小人后君子”的態(tài)度,辦一下有關(guān)事項的交接手續(xù)。即使是非常要好的同事,也不能以相互信任為理由而馬虎從事。出納頂替,可視單位業(yè)務(wù)量大小、頂替時間長短等具體情況而辦理部分交接手續(xù)。如純屬臨時頂替,為了不誤現(xiàn)金支付,可讓頂替人員打一個與所留備用現(xiàn)金數(shù)量完全一致的收條,待出納員回來結(jié)清支出憑證與所剩現(xiàn)金,收條不作借款賬務(wù)處理;如若頂替業(yè)務(wù)較多,時間也較長,則可讓頂替人員除打一交接現(xiàn)金條據(jù)外,還可給頂替人員留幾張蓋好印戳的現(xiàn)金支票,但交接條據(jù)上一定要寫明所留現(xiàn)金支票的張數(shù)與起止日期;如果出納員離崗時間較長,甚至需頂替人員處理賬務(wù)的,則要為頂替人員刻一名章,及時到銀行更換跑銀行人員印鑒。然后,將現(xiàn)金出納登記簿、銀行存款日記賬、現(xiàn)金支票本、轉(zhuǎn)賬支票本等辦理日常業(yè)務(wù)的賬本、單據(jù)書面移交頂替人員,出納員回來后再作書面移交手續(xù)。特別需要指出的是,出納人員不能將自己的名章交由頂替人員隨意使用。
(三)由他人兼辦出納工作的,要嚴格按財務(wù)規(guī)章制度辦事。有的單位未設(shè)專職出納員,而是由指定的會計人員知兼辦出納業(yè)務(wù)工作。此種類型要堅持兩個原則:一要堅持錢賬分管的原則;二要堅持《會計法》所規(guī)定的 “出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作”的原則。兼辦出納員離職時,屬于工作調(diào)動等永久性離崗的,必須全面辦理交接手續(xù);屬于臨時離崗的,應(yīng)與頂替人員辦理部分交接手續(xù)。
②會計機構(gòu)負責(zé)人(會計主管人員)辦理交接手續(xù),由單位負責(zé)人監(jiān)交,必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。
目的理論
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