財(cái)務(wù)部門的工作和其他部門的工作都是全面財(cái)務(wù)管理的一個(gè)環(huán)節(jié)，而不是全部。當(dāng)某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，下一個(gè)環(huán)節(jié)就會(huì)反映（監(jiān)督）出來(lái)，特別是財(cái)務(wù)部門是最終反映監(jiān)督的部門，都是事后才能知道的，這個(gè)時(shí)候有跨部門管理權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)就要承擔(dān)管理的責(zé)任，去協(xié)調(diào)妥善處理這些問(wèn)題，甚至追究相關(guān)人員的責(zé)任，而要避免責(zé)怪下一環(huán)節(jié)（監(jiān)督部門）的責(zé)任，否則傷了人心，傷了人氣。所以，作為總經(jīng)理一定要很清晰的認(rèn)識(shí)到，財(cái)務(wù)管理工作僅僅依托財(cái)務(wù)部門已經(jīng)適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展管理的需要，應(yīng)當(dāng)明確各部門負(fù)責(zé)人的工作范圍包括本轄范圍的財(cái)務(wù)管理工作，并提倡“各部門負(fù)責(zé)人都是‘財(cái)務(wù)經(jīng)理’”的管理理念，以期提高各部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)財(cái)務(wù)管理責(zé)任。

在我們每天遇到的大量的咨詢會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試的學(xué)員中，很多人擔(dān)心自己付出了努力但是害怕通不過(guò)考試，這種擔(dān)心屬于正常，但是，蘇州會(huì)計(jì)中級(jí)職稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上元會(huì)計(jì)的老師也提出：只要克服了以下難題，通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試并非難事。

本書針對(duì)該問(wèn)題，結(jié)合目前常用的軟件進(jìn)行實(shí)例講解，讓讀者在熟練掌握手工記賬的同時(shí)，面對(duì)財(cái)務(wù)軟件也能從容不迫。

但人生很現(xiàn)實(shí)，根據(jù)企業(yè)的不同，受的歡迎也不一樣。

（4）報(bào)告是指會(huì)計(jì)工作通過(guò)編制會(huì)計(jì)報(bào)表的形式向會(huì)計(jì)信息使用者提供會(huì)計(jì)信息。

另外，會(huì)計(jì)作為一種職業(yè)，它穩(wěn)定的收入、良好的發(fā)展前景，也越來(lái)越受到白領(lǐng)階層的追捧。那么，本章將帶領(lǐng)你進(jìn)入會(huì)計(jì)職場(chǎng)。

（1）佐證企業(yè)的注冊(cè)資本金額，以便確定賬務(wù)中“實(shí)收資本”的金額；

由于會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中備考機(jī)構(gòu)最多，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證又是備考培訓(xùn)中占比最大的業(yè)務(wù)。

1.換取職工服務(wù)的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則

該倉(cāng)庫(kù)的入賬價(jià)值＝20＋3.4＋2＋3×17%＋1＋1×17%＋2＋0.92＝30（萬(wàn)元）

（2）計(jì)算2010年度該倉(cāng)庫(kù)應(yīng)計(jì)提的折舊額。

薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右（筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇），外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

7、對(duì)外表要求不高.主要是對(duì)專業(yè)和品德的要求比較高.不是很漂亮的只要基本素質(zhì)高,品德好,都會(huì)得到尊重.

1．資產(chǎn)的定義

①直接購(gòu)買租賃。由租賃公司通過(guò)向國(guó)外貸款或合股等辦法，在國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)上籌集資金，然后向國(guó)內(nèi)外廠商直接購(gòu)買承租人所需的設(shè)備，租賃給承租人使用。