兩者體現(xiàn)并保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)的發(fā)展。這是因?yàn)槲覈?guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，資本的籌集、分配和使用，必須實(shí)行宏觀控制。

一是企業(yè)最起碼應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置“應(yīng)付福利費(fèi)”專門賬戶，核算職工福利費(fèi)，清晰和準(zhǔn)確核算職工福利費(fèi)的各項(xiàng)明細(xì)內(nèi)容。

典型的例子是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付職工薪酬等。推定義務(wù)是指根據(jù)商業(yè)慣例、公開(kāi)的承諾或者企業(yè)公開(kāi)宣布的政策等而形成的企業(yè)將承擔(dān)的責(zé)任或者道義。

例如，某企業(yè)期初賬面資產(chǎn)為100萬(wàn)元，一年以后該項(xiàng)資產(chǎn)的價(jià)值上升為110萬(wàn)元，根據(jù)歷史成本計(jì)量為主，若無(wú)國(guó)家政策規(guī)定等特殊情況，企業(yè)期末該項(xiàng)資產(chǎn)的價(jià)值會(huì)計(jì)記錄仍然為100萬(wàn)元。

收入=60 000+30 000+40 000=130 000（元）

企業(yè)發(fā)生的交易或事項(xiàng)在多數(shù)情況下其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)和法律形式是一致的，但在有些情況下也會(huì)出現(xiàn)不一致。

未來(lái)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)形成的義務(wù)，不屬于現(xiàn)時(shí)義務(wù)，不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為負(fù)債。

所有課程我們會(huì)有視頻＋講義形式

會(huì)計(jì)實(shí)操、初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、管理會(huì)計(jì)、MACC證書、CPA注冊(cè)管理師證書

此時(shí)，車間是一個(gè)會(huì)計(jì)主體，但不是一個(gè)法律主體。

①設(shè)置會(huì)計(jì)科目編碼?？颇烤幋a必須，科目編碼必須按其級(jí)次的先后次序建立，科目編碼用數(shù)字、英文字母等表示，避免用如&、@、空格等其他字符。

(一)財(cái)務(wù)報(bào)告的批準(zhǔn)報(bào)出者和財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日.按照有關(guān)法律、行政法規(guī)等規(guī)定,企業(yè)所有者或其他方面有權(quán)對(duì)報(bào)出的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行修改的,應(yīng)當(dāng)披露這一情況.

5．與人力資源部門密切合作，對(duì)財(cái)務(wù)人員（包括分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員）進(jìn)行招聘、選拔、

(三)資產(chǎn)負(fù)債表日后進(jìn)一步確定了資產(chǎn)負(fù)債表日前購(gòu)入資產(chǎn)的成本或售出資產(chǎn)的收入.

會(huì)計(jì)以貨幣作為主要計(jì)量單位，使用一系列專門方法，通過(guò)會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督兩項(xiàng)基本職能，為會(huì)計(jì)使用者進(jìn)行決策提供有用的會(huì)計(jì)信息。

例如，在“原材料”總分類賬戶下，可以按材料類別如“原材料主要材料”、“輔助材料”等開(kāi)設(shè)二級(jí)賬戶，在二級(jí)賬戶下面按材料品種開(kāi)設(shè)明細(xì)分類賬戶。

2. 分類賬目錄的填寫