就業(yè)非常廣泛，一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊，或者說他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù)，主要提供的是審計(jì)，或者說咨詢服務(wù)。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財(cái)會(huì)部門里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過幾年的成長(zhǎng)，像在事務(wù)所里邊工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過幾年的成長(zhǎng)，可能會(huì)成為經(jīng)理，甚至于成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。

二、會(huì)計(jì)的基本職能

課堂提問二：

答：會(huì)計(jì)不就是和數(shù)字、報(bào)表打交道的嗎？

對(duì)現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”充抵現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理。不得私下取走或補(bǔ)足現(xiàn)金，現(xiàn)金如有短缺，因自身原因造成的，要負(fù)賠償責(zé)任。對(duì)于單位保險(xiǎn)柜密碼、開戶賬號(hào)及取款密碼等，不得泄露，更不能任意轉(zhuǎn)交他人。

(三)工資核算

1.執(zhí)行工資計(jì)劃，監(jiān)督工資使用

把會(huì)計(jì)對(duì)象按照其內(nèi)容進(jìn)一步劃分就是后面講的會(huì)計(jì)要素，它構(gòu)成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的基本框架。

中期，指短于一個(gè)完整的的報(bào)告期間。 中期財(cái)務(wù)報(bào)告，指以中期為基礎(chǔ)編制的財(cái)務(wù)報(bào)告。

由于會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中備考機(jī)構(gòu)最多，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證又是備考培訓(xùn)中占比最大的業(yè)務(wù)。

而在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)營(yíng)中，這種不確定，需要判斷的事項(xiàng)是很多的。

同樣，企業(yè)的一年的經(jīng)營(yíng)成果也需要采用貨幣進(jìn)行計(jì)量。我們說今年企業(yè)利潤(rùn)3000萬元，產(chǎn)值2.5億元，就是采用了貨幣計(jì)量。

當(dāng)然，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到大量應(yīng)收賬款的存在可能會(huì)給企業(yè)帶來很大的負(fù)面影響。

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：包括第3～7章。介紹以會(huì)計(jì)日常工作流程為主線，從企業(yè)建賬、填制憑證、登記賬簿到編制會(huì)計(jì)報(bào)表，結(jié)合實(shí)例，向大家直觀介紹如何進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)操，以及為一些常見問題提供解決辦法。

會(huì)計(jì)上崗商業(yè)實(shí)操培訓(xùn)課程

例如，“管理費(fèi)用”科目是會(huì)計(jì)制度中規(guī)定的，但是下面的二級(jí)科目則沒有規(guī)定，企業(yè)可根據(jù)自身需要設(shè)置“辦公費(fèi)”、“差旅費(fèi)”等明細(xì)科目（見表3-2）。

唯一的簽字權(quán)

（一）會(huì)計(jì)基本理論（第1章、第28章）

我們這里解讀的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，來自第2章最后介紹的3張報(bào)表，請(qǐng)閱讀時(shí)參閱。

看來，我們的祖先在創(chuàng)造會(huì)計(jì)詞匯時(shí)就初步認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)在管理和核算方面的雙重含義。

②通過價(jià)值指標(biāo)來進(jìn)行；