薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右（筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇），外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

（8）未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的行為；

②尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，結(jié)出余額，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章。

價(jià)值周轉(zhuǎn)過(guò)程中也會(huì)發(fā)生資產(chǎn)和資本來(lái)源同時(shí)增加或者同時(shí)減少的情況。

上述認(rèn)定條件中：

2、特色內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)核算原理、會(huì)計(jì)報(bào)表解讀、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、全面預(yù)算管理與控制、稅務(wù)籌劃與合理避稅、查賬技巧、老板最擔(dān)心的財(cái)務(wù)漏洞等。

同企業(yè)建賬所需要購(gòu)置賬簿相同總體講要依企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)程度、計(jì)員少采用核算形式及電化程度確定論何種企業(yè)都存貨幣資金核算問(wèn)題現(xiàn)金銀行存款記賬都必須設(shè)置另外需設(shè)置相關(guān)總賬明細(xì)賬所企業(yè)剛立定要計(jì)商店購(gòu)買幾種賬簿相關(guān)賬頁(yè)需說(shuō)明明細(xì)賬許賬頁(yè)格式選擇要選擇所需要格式賬頁(yè)借貸余三欄式、欄式、數(shù)量金額式等根據(jù)明細(xì)賬少選擇所需要封面裝訂明細(xì)賬用脹釘或線另外建賬初始必須要購(gòu)置記賬憑證[該企業(yè)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)較選擇購(gòu)買收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證；企業(yè)收付業(yè)務(wù)量較少購(gòu)買記賬憑證（通用））、記賬憑證封面、記賬憑證匯總表、記賬憑證裝訂線、裝訂工具報(bào)表便應(yīng)購(gòu)買空白資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表（損益表）、現(xiàn)金流量表等相關(guān)計(jì)報(bào)表面我講述般企業(yè)建賬要做準(zhǔn)備工作

4.2.1　貨幣資金內(nèi)部控制的一般規(guī)范

嚴(yán)格按照銀行《支付結(jié)算辦法》的各項(xiàng)規(guī)定，按照審核無(wú)誤的收入與支出憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理銀行存款的收付。

3.認(rèn)真登記日記賬，保證日清月結(jié)

以人為本、廣納賢才，現(xiàn)已擁有一支業(yè)務(wù)嫻熟，充滿激情活力的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，其中包括：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)分析師等等，能為您和您的企業(yè)提供全方位的會(huì)計(jì)培訓(xùn)、財(cái)稅代理、工商咨詢、審計(jì)匯算等多項(xiàng)服務(wù)。

即企業(yè)所能承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量的可以用資產(chǎn)或勞務(wù)償付的債務(wù)。

9．計(jì)算本月份固定資產(chǎn)折舊費(fèi)3 000元。

公平、效益，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要原則。

A．總分類科目對(duì)明細(xì)分類科目具有控制作用 B．明細(xì)分類科目是對(duì)總分類科目的補(bǔ)充和說(shuō)明 C．明細(xì)分類科目詳細(xì)地反映會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容 D．總分類科目和明細(xì)科目沒(méi)有任何關(guān)系 E．總分類科目概括地反映會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容 28．下列會(huì)計(jì)科目中，屬于資產(chǎn)類會(huì)計(jì)科目的是（）。

由于賬戶的基本結(jié)構(gòu)很像字母“T”，所以把它稱為T字形賬戶。

這3張報(bào)表是整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心，所有的數(shù)字經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)專業(yè)的處理系統(tǒng)最終都體現(xiàn)于這3張報(bào)表之中。

恒企嚴(yán)格按照教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)規(guī)律精心施教，結(jié)合會(huì)計(jì)人員的實(shí)際需求、學(xué)員的自身情況，將理論知識(shí)與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，使會(huì)計(jì)人員掌握如何處理具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，彌補(bǔ)實(shí)際操作中的不足，并且通過(guò)培訓(xùn)的仿真性，使培訓(xùn)內(nèi)容更加系統(tǒng)化，在完善學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時(shí)將培訓(xùn)的重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)人員的知識(shí)更新、技能補(bǔ)充、思維變革、觀念轉(zhuǎn)化、知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的教育，使會(huì)計(jì)人員更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。

如領(lǐng)用了生產(chǎn)用原材料，則

借：管理費(fèi)用

貸：原材料 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

老板財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)班1、課程目的結(jié)合國(guó)家最新政策、針對(duì)企業(yè)老板最關(guān)心的財(cái)務(wù)問(wèn)題，企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的財(cái)務(wù)漏洞。完全從單個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，全面解構(gòu)企業(yè)財(cái)務(wù)建設(shè)。用一個(gè)月的時(shí)間幫助企業(yè)老板建立企業(yè)規(guī)范財(cái)政體系。