⑤會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。

2、移交點(diǎn)收。

企業(yè)對(duì)一些頻繁發(fā)生的日常小額零星支出，可建立定額備用金制度加以控制。其基本要求如下。

月折舊率＝年折舊率÷12

由此可見(jiàn)，剩余價(jià)值是利潤(rùn)的內(nèi)在本質(zhì)，而利潤(rùn)則是剩余價(jià)值的現(xiàn)象形態(tài)。剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)，以及利潤(rùn)再轉(zhuǎn)化為平均利潤(rùn)等等，層次越多，就愈是從抽象逐步上升到具體，就愈是接近資本主義社會(huì)的現(xiàn)實(shí)和資本關(guān)系當(dāng)事人的意識(shí)；這樣一來(lái)，它們離開(kāi)自己的本源或始基卻越來(lái)越遠(yuǎn)，從而資本關(guān)系就愈來(lái)愈神秘化。資產(chǎn)階級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家為了替資本主義剝削制度辯解，竭力否定剩余價(jià)值的存在，否定資本同雇傭勞動(dòng)之間的對(duì)立，把利潤(rùn)說(shuō)成是資本本身的產(chǎn)物，說(shuō)成既是生產(chǎn)過(guò)程又是流通過(guò)程的結(jié)果。所謂利潤(rùn)（利息）、勞動(dòng)工資、土地地租的三位一體公式，就是資產(chǎn)階級(jí)庸俗經(jīng)濟(jì)學(xué)最露骨、最典型的辯護(hù)論調(diào)。馬克思關(guān)于利潤(rùn)是剩余價(jià)值的轉(zhuǎn)化形式的理論，深刻地揭示了利潤(rùn)的實(shí)質(zhì)及其來(lái)源，以及利潤(rùn)進(jìn)一步再轉(zhuǎn)化的各種具體形式和它們所體現(xiàn)的錯(cuò)綜復(fù)雜的資本主義生產(chǎn)關(guān)系及其階級(jí)表現(xiàn)，從而為無(wú)產(chǎn)階級(jí)和勞動(dòng)人民反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)、爭(zhēng)取解放的革命斗爭(zhēng)提供了銳利的理論武器。

考完初級(jí)繼續(xù)備考中級(jí)和管理管理會(huì)計(jì)（MACC）,現(xiàn)如今中級(jí)職稱(chēng)已成為財(cái)務(wù)人進(jìn)入管理崗的必備證書(shū)，MACC則是一個(gè)針對(duì)規(guī)劃與報(bào)告、決策、科技運(yùn)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)力的課程，一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人必備的技能都在這個(gè)證書(shū)里了。中級(jí)和MACC稱(chēng)得上是財(cái)務(wù)進(jìn)入管理層的必殺技了。

（3）負(fù)責(zé)銀行往來(lái)賬調(diào)節(jié)的職員應(yīng)直接從銀行取得銀行對(duì)賬單，并就銀行存款賬同銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)調(diào)節(jié)。

根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，投資者設(shè)立企業(yè)首先必須投入資本。

“一下子，行業(yè)中七八成的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都慌了。”達(dá)內(nèi)會(huì)計(jì)學(xué)院教學(xué)總監(jiān)劉丹如是說(shuō)。

師資力量往往決定了學(xué)員的考試成績(jī)?？疾鞄熧Y力量看三方面：1、會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在宣傳上列出的名師，是否常年在班里任教；2、除了要看老師的教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)，也要注重考察教師的責(zé)任心。3、是否有一套獨(dú)有的教學(xué)課程，畢竟因材施教才更有實(shí)效。

公司2010年12月31日的長(zhǎng)期待攤費(fèi)用為1244129.14元。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，長(zhǎng)期待攤費(fèi)用也和待攤費(fèi)用一樣，如果所對(duì)應(yīng)攤銷(xiāo)的費(fèi)用項(xiàng)目不能再為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)將尚未攤銷(xiāo)的攤余價(jià)值全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益。

直接人工是指在生產(chǎn)中對(duì)材料進(jìn)行直接加工制成產(chǎn)品所耗的職工薪酬。

（1）及時(shí)收集會(huì)計(jì)信息。當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)發(fā)生后，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員要及時(shí)收集各種原始憑證。

判斷一項(xiàng)租賃是屬于“融資租賃”還是“經(jīng)營(yíng)租賃”的標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)質(zhì)上，與資產(chǎn)所有權(quán)有關(guān)的全部風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬是否轉(zhuǎn)移到承租方。

②有價(jià)證券的數(shù)量要與會(huì)計(jì)賬簿記錄一致，有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí)，按照會(huì)計(jì)賬簿余額交接。

【例】合伙企業(yè)在2017年成立，有2個(gè)合伙人，其中一個(gè)為法人公司A，另外一個(gè)合伙人分別是B先生。2018年期間，該合伙企業(yè)取得合伙經(jīng)營(yíng)所得總計(jì)為600萬(wàn)元（不考慮調(diào)整情況），合伙協(xié)議規(guī)定每個(gè)合伙人權(quán)益相同。

均屬于金融資產(chǎn)，主要區(qū)別在于以下幾個(gè)方面：

1、持有的目的不同

存貨包括的項(xiàng)目多，占用的資金量大，是企業(yè)流動(dòng)資金管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

代理記賬企業(yè)單位與財(cái)務(wù)BPO的高打高舉，非常大程度壓縮了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)單位中的發(fā)展空間，伴隨著相關(guān)部門(mén)的財(cái)稅征管的進(jìn)一步嚴(yán)格要求和監(jiān)管加強(qiáng)，很多有規(guī)模的單位，其原先不規(guī)范的財(cái)務(wù)管理跟核算木有了更多的騰挪余地。