2015年12月31日,甲公司對應(yīng)收丙公司的賬款進(jìn)行減值測試。應(yīng)收賬款余額合計(jì)為1000000元,甲公司根據(jù)丙公司的資信情況確定應(yīng)計(jì)提100000元壞賬準(zhǔn)備。甲公司2016年對丙公司的應(yīng)收賬款實(shí)際發(fā)生壞賬損失30000元。2016年12月31日甲公司應(yīng)收丙公司的賬款余額為1200000元,經(jīng)減值測試,甲公司“壞賬準(zhǔn)備”科目年末余額應(yīng)為120000元。則甲公司2015~2016年因壞賬準(zhǔn)備而確認(rèn)的資產(chǎn)減值損失的累計(jì)金額為()元。
這些應(yīng)付和暫收款項(xiàng)通常在未來1年或超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)支付或返還。這個項(xiàng)目包含的內(nèi)容比較繁雜,易被企業(yè)操控。
假設(shè)原材料已驗(yàn)收入庫,銀行存款已支付給供應(yīng)商,則企業(yè)擁有資產(chǎn)中的原材料將增加100萬元,企業(yè)擁有的資產(chǎn)中的銀行存款也將減少100萬元。如表3-3所示。
財(cái)務(wù)需要終身學(xué)習(xí)的。當(dāng)然,所有的行業(yè)都是需要學(xué)習(xí)的。中國現(xiàn)在處于各種經(jīng)濟(jì)法規(guī)完善過程中,所以經(jīng)濟(jì)類的各種政策變化是非常頻繁的,如果不及時(shí)更新,財(cái)務(wù)人員是跟不上時(shí)代的。例如,07年發(fā)布并開始實(shí)行新的會計(jì)準(zhǔn)則,光是這個準(zhǔn)則,就需要財(cái)務(wù)人員好好鉆研一番,2011年的今天,仍然有相當(dāng)財(cái)務(wù)人員需要進(jìn)行正規(guī)會計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)!又如,你要是在美國企業(yè)工作或者是在美國上市的公司上班,那么你得了解安然、世通事件之后,SEC要求的Sarbanece-Oxley法案。在加上中國的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”、“答復(fù)”、“XX函”的方式規(guī)定的,本身的邏輯性和連貫性很差,且執(zhí)法人員的回復(fù)因人而異。所以,財(cái)務(wù)人員得首先自己了解透了,才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時(shí)候,進(jìn)行辯解。
為此,國家相關(guān)部門一直以來都大力推崇CMA資質(zhì),作為國際財(cái)務(wù)界的MBA,CMA能夠有效推動企業(yè)績效發(fā)展、控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、推動企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,被譽(yù)為企業(yè)財(cái)務(wù)的“戰(zhàn)略軍師”。近年來,參加CMA考試的人數(shù)呈遞增趨勢,足以證明越來越多的會計(jì)人意識到了管理會計(jì)在未來的重要性。
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通常我們說今年賺了500萬元,指的就是利潤的概念。
資產(chǎn)評估明細(xì)表是反映被評估資產(chǎn)評估前后的資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)情況的表格。它是資產(chǎn)評估報(bào)告書的組成部分,也是資產(chǎn)評估結(jié)果得到認(rèn)可、評估目的的經(jīng)濟(jì)行為實(shí)現(xiàn)后作為調(diào)整賬目的主要依據(jù)之一。具體應(yīng)包括以下內(nèi)容:①資產(chǎn)及其負(fù)債的名稱、發(fā)生日期、賬面價(jià)值、評估價(jià)值等;②反映資產(chǎn)及其負(fù)債特征的項(xiàng)目;③反映評估增減值情況的欄目和備注欄目;④ 反映被評估資產(chǎn)會計(jì)科目名稱、資產(chǎn)占有單位、評估基準(zhǔn)日、表號、金額單位、頁碼內(nèi)容的資產(chǎn)評估明細(xì)表表頭;⑤寫明清查人員、評估人員的表尾。評估明細(xì)表應(yīng)逐級匯總。資產(chǎn)評估明細(xì)表一般應(yīng)按會計(jì)科目順序排列裝訂。
2.資產(chǎn)評估明細(xì)表樣表包括的幾個層次
10.預(yù)提本月應(yīng)負(fù)擔(dān)的銀行借款利息600元。
出納——會計(jì)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——財(cái)務(wù)總監(jiān)。每上升一個高階,對你的專業(yè)知識和個人能力方面有所要求。作為一名財(cái)會人員,專業(yè)水平是一個硬性要求。今天就和大家分享一下財(cái)會人員如何讓自己在這行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。
財(cái)務(wù)不僅著重實(shí)施管理行為的結(jié)果,而且更為關(guān)注管理的過程,從財(cái)務(wù)目標(biāo)的發(fā)展看,經(jīng)歷了三個過程:籌資最大化、利潤最大化到現(xiàn)在的股東財(cái)富最大化。
具體要求是:
營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)費(fèi)用 該式一般稱為企業(yè)營業(yè)活動實(shí)現(xiàn)的營業(yè)利潤。
不得不了解的注冊會計(jì)師就業(yè)前景,中國難考證書之一,很多人都沒有毅力堅(jiān)持下去,都在猶豫注冊會計(jì)師的就業(yè)前景如何,待遇如何,注冊會計(jì)師的前景好不好,接下來就有高頓小編為大家總結(jié)一下:
收入只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流入從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)增加或者負(fù)債減少、且經(jīng)濟(jì)利益的流入額能夠可靠計(jì)量時(shí)才能予以確認(rèn)。
(2)本書在體系設(shè)計(jì)上,不僅包括財(cái)務(wù)會計(jì),還包括管理會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)等會計(jì)領(lǐng)域的知識。
會計(jì)的本質(zhì)是管理活動,主要原因在于會計(jì)信息具有綜合性和信息優(yōu)勢。
納稅人新辦當(dāng)年企業(yè)所得稅預(yù)繳暫不享受小型微利企業(yè)減免優(yōu)惠政策。
五、監(jiān)督管理
(一)各級地稅機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對小型微利企業(yè)的監(jiān)管,在主管地稅機(jī)關(guān)對納稅人上年度是否符合小型微利企業(yè)認(rèn)定之前,對自行對照認(rèn)定條件享受減按20%預(yù)繳企業(yè)所得稅的納稅人,各地要重點(diǎn)進(jìn)行審核,確認(rèn)明顯不符合條件的,要及時(shí)責(zé)成其糾正。
(二)在企業(yè)所得稅匯算清繳期間,各級地稅機(jī)關(guān)要選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟悉、責(zé)任心強(qiáng)的干部,對申請認(rèn)定小型微利企業(yè)的納稅人,逐個對照規(guī)定進(jìn)行核實(shí),并及時(shí)反饋認(rèn)定意見。對符合條件的納稅人要逐一進(jìn)行登記備案,建立明細(xì)臺賬,實(shí)行動態(tài)管理。
(三)對不如實(shí)填報(bào)《小型微利企業(yè)認(rèn)定申請表》,騙取減免所得稅額的納稅人,要嚴(yán)格按照征管法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(四)本辦法試行中有何問題與建議,請及時(shí)報(bào)告省局,以便修訂完善。
恒企教育是一家提供先進(jìn)會計(jì)技術(shù)、為各行業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會計(jì)人才的O2O會計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu).始終肩負(fù)"把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢想的人"的企業(yè)使命,深入研究會計(jì)從業(yè)者的困惑、需求,在課程產(chǎn)品和教學(xué)方式上適時(shí)革新,以達(dá)到為"中小企業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)會計(jì)人才"的目的.
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