（2）與該資源有關的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)。

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會計職能是指會計在經(jīng)濟管理中的職責和功能，也就是會計工作能干些什么。會計的職能很多，但基本職能是最重要的、根本性的、長期存在的功能。

2、越老越值錢.會計工作專業(yè)性?強 ,年齡越大業(yè)務水平越高,工資待遇會更高.

應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉出)

會計人的專業(yè)能力說白了就是工作能力，就是實務能力，就是會計信息化下所需要具備的能力，這個就是新的《會計法》對于會計人的最新要求。

通過收入的定義，可以看出收入有以下特點：第一，收入是企業(yè)日?；顒有纬傻?。

過期天數(shù)=(支取年-到期年)×360+支取月、日數(shù)-到期月、日數(shù)

該項經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后，作為所有者權益的實收資本將增加20 000元，作為所有者權益的資本公積減少20 000元，如表3-9所示?？梢钥闯?，會計恒等式兩端的總額沒有發(fā)生變化，平衡關系沒有改變。

通常學習時間太少分兩種情況，一是花在備考上的時間不夠，這種情況只能我們自己去合理安排時間，別無他法。但是還有一個普遍情況，就是在有限的時間內學習效率不高，這種情況無論我們花再多時間也是很難提高分數(shù)的，所以就需要我們找對學習方法、講究學習策略。來上元會計參加會計中級職稱培訓就是幫助你找到適合自己的學習方法和技巧，不需要花大量的時間在不重要的知識上，就是因為我們留給自己的時間少，所以我們才需要參加培訓班，花最少的時間獲得最好的分數(shù)，老師的指點就是你們學習的方向。

如果我們把現(xiàn)金流量表項目與利潤表項目比較，還會發(fā)現(xiàn)一些其他有價值的信息，例如，把銷售商品、提供勞務收到的現(xiàn)金與利潤表上的主營業(yè)務收入比較，可以判斷銷售的品質如何。

如果是經(jīng)營租賃方式租入固定資產(chǎn)，則應將借方的固定資產(chǎn)改為“經(jīng)營租入固定資產(chǎn)”。

1.4 計提折舊。處于改、擴建過程中的固定資產(chǎn)，因已轉入在建工程，因此不計提折舊。待改、擴建完成達到預定可使用狀態(tài)時，再根據(jù)重新確定的固定資產(chǎn)價值、折舊方法和尚可使用年限，于次月起按月計提折舊。

借：制造費用

貸：累計折舊

2 、固定資產(chǎn)發(fā)生收益性后續(xù)支出的核算 根據(jù)企業(yè)會計準則的規(guī)定，固定資產(chǎn)的收益性后續(xù)支出應當一次性計入當期損益，直接列入“管理費用”，不再采用預提或待攤方式進行核算。具體核算為：

2.1 發(fā)生收益性后續(xù)支出時

借：管理費用

貸：應付職工薪酬(或銀行存款等)

從建校伊始，仁和會計教育一直秉持“仁者愛人，和者諧也”的理念，以“理清中國企業(yè)財富，培養(yǎng)中華會計精英”為使命，始終專注實戰(zhàn)會計培訓，至今已經(jīng)歷經(jīng)十六載風雨。從在武漢成立第一所校區(qū)并迅速輻射周邊城區(qū)，乃至如今在全國各大核心城市扎下根基，一路憑借雄厚的師資與專業(yè)力量的支撐，助力了幾十萬計的學員成功實現(xiàn)財會就業(yè)與高薪夢想，收獲了社會各界與廣大學員的一致贊譽與肯定。

1.“生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，包括合伙企業(yè)分配給所有合伙人的所得和企業(yè)當年留存的所得（利潤）”，該句話中有“企業(yè)當年留存的所得（利潤）”，也就是說，沒有分配的所得（就是企業(yè)當年留存的所得（利潤）），也算生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，也要按規(guī)定繳納個人所得稅或企業(yè)所得稅。

“我原來在企業(yè)干過5.6年的會計審計，后來決定考研。考研成功后，我決心留校推廣CMA?！睆垚墼票硎?，管理會計要比大學研究發(fā)展得更快，基于實踐出真知，現(xiàn)在的她想重回企業(yè)，近距離觀察企業(yè)對管理會計的認識?！爸挥屑由钭约旱膶崉战?jīng)驗，我才能更好地理解管理會計，才能用我的綿薄之力去幫助更多的會計人，做好CMA的推廣?！?/p>

所有者投入的資本是指所有者投入企業(yè)的資本部分，它既包括構成企業(yè)注冊資本或者股本部分的金額，也包括投入資本超過注冊資本或者股本部分的金額，即資本溢價或者股本溢價，這部分投入資本在我國企業(yè)會計準則體系中被計入了資本公積，并在資產(chǎn)負債表中的資本公積項目下反映。企業(yè)經(jīng)營成果分配之后的收益稱為留存收益，其含義正如它的名字所示。

配合單位領導和有關部門，根據(jù)會計信息和其他信息，提出最優(yōu)的經(jīng)濟方案，編制經(jīng)濟計劃，提出如何完成計劃的措施。

到了基本穩(wěn)定了，年紀已經(jīng)到了30左右了。這時也是主管向財務經(jīng)理進發(fā)的一個階段了。這個階段，時間比前期相對來說更長一些。這個時間，有的短的會有3年左右，有的會有5-6年的時間。因為越向上走，越對管理方面的能力提出更高的要求。