（2）私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為；
（3）取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年；
（3）所有者權(quán)益：是企業(yè)投資人對(duì)企業(yè)凈資產(chǎn)的所有權(quán)，包括企業(yè)投資人對(duì)企業(yè)的投入資本及形成的資本公積金、盈余公積金和未分配利潤等。
MACC對(duì)管理會(huì)計(jì)的通用定義：以報(bào)告為基礎(chǔ)，幫助企業(yè)做規(guī)劃，協(xié)助企業(yè)做專業(yè)財(cái)務(wù)決策；以技術(shù)為基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)運(yùn)營，并與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通（領(lǐng)導(dǎo)力）
會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是指會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的同時(shí)，通過預(yù)測、決策、控制、分析、考核、評(píng)價(jià)等方法，對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查，使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按照規(guī)定的目標(biāo)運(yùn)行，以實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)濟(jì)管理的目的。
2．日常賬務(wù)處理操作
明末清初，隨著手工業(yè)和商業(yè)的發(fā)展，出現(xiàn)了以四柱為基礎(chǔ)的“龍門賬”。
空頭支票是指出票人所簽發(fā)支票的金額超過其付款時(shí)其銀行戶頭實(shí)有存款數(shù)額的支票。更不得簽發(fā)印簽和預(yù)留銀行簽章不符的支票。
1．資本投入企業(yè)
（） 19．收入是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
通過收入的定義，可以看出收入有以下特點(diǎn)：第一，收入是企業(yè)日?；顒?dòng)形成的。
使用者通過財(cái)務(wù)報(bào)表便可以了解企業(yè)的資產(chǎn)經(jīng)營情況，
……
已發(fā)生的銷貨業(yè)務(wù)均已登記入賬。與夸大收入、透支未來收入相反，有些公司以豐補(bǔ)歉，儲(chǔ)備當(dāng)期收入，這種以穩(wěn)健主義為幌子，將本期當(dāng)確認(rèn)的收入推遲至以后期間確認(rèn)，并將當(dāng)期儲(chǔ)備的收入在經(jīng)營陷入困境的時(shí)期予以釋放，以期達(dá)到平滑收入和利潤的目的。
費(fèi)用性支出包括補(bǔ)償性支出和非補(bǔ)償性支出，前者主要是營業(yè)收入和利潤補(bǔ)償，后者則有專門的資金來源，如基金支出和基建支出等。
會(huì)計(jì)工作側(cè)重于根據(jù)日常的業(yè)務(wù)記錄，賬簿登記，定期編制有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表；財(cái)務(wù)工作側(cè)重于針對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理遇到的特定問題進(jìn)行分析研究，以便向企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員提供預(yù)測決策和控制考核所需要的信息資料，也就是更多的是進(jìn)行預(yù)測、決策、計(jì)劃和控制。
師資力量往往決定了學(xué)員的考試成績。考察師資力量看三方面：1、會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在宣傳上列出的名師，是否常年在班里任教；2、除了要看老師的教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)，也要注重考察教師的責(zé)任心。3、是否有一套獨(dú)有的教學(xué)課程，畢竟因材施教才更有實(shí)效。
存在即合理，這個(gè)理由還是可以被接受的。但是古語有云“性格決定命運(yùn)”，此命運(yùn)并非指命好或命懷，而是“做自己不喜歡的工作很難有所建樹的”。也許，有些人認(rèn)為，財(cái)務(wù)可以是一個(gè)跳板，將來有機(jī)會(huì)可以從事自己喜歡的事情。但財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)決定，財(cái)務(wù)人員將來能夠有造詣，需要相當(dāng)長時(shí)間知識(shí)的積累和經(jīng)驗(yàn)的累積。選擇適合的工作更能激發(fā)自己的潛能、堅(jiān)定未來的方向，也更有機(jī)會(huì)獲得成功。當(dāng)然，財(cái)務(wù)領(lǐng)域可以發(fā)展得方向也相當(dāng)多，不同領(lǐng)域都有各自得特點(diǎn)，難說孰優(yōu)孰劣，根據(jù)自己的個(gè)性去選擇。
它們是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營成果的體現(xiàn)，也是外部人員了解企業(yè)運(yùn)作好壞的一扇窗口。